20080429140947ADN1 IA TGS

TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO

1.Administração Científica
2.Teoria Clássica
3.Teoria das Relações Humanas
4.Teoria Comportamental
5.Teoria da Burocracia
6.Teoria dos Sistemas

Administração Científica
 Princípios

gerais e Administração
 Estudos dos tempos e movimentos
 Autores: W. Taylor, H. Fayol
 Ensaio da Administração como ciência.
 Ambiente econômico à época
 Enfoque nas tarefas e estrutura da Org.
 Busca de produtividade (racionalidade)

MOVIMENTO DAS RELAÇÕES
HUMANAS (E. Mayo)
 Origens

e conseqüencias da ERH
 Enfoque social
 A força da informalidade
 Componentes: comunicação e liderança)
 Síntese:
–
–
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o ambiente informal da Organização
A sociabilidade do homem administração dos conflitos (minimização)

ASPECOS DA TEORIA
COMPORTAMENTAL
 Aspectos

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–
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organizacionais

Necessidades individuais
Atende às necessidades da Organização
Aspectos formal x informal
Teoria X e Y (Mc Gregor)
Hierarquia das Necessidades (Maslow)

ENFOQUE ORGANIZACIONAL E
SISTÊMICO DA ADMINISRAÇÃO
 Teoria

da Burocracia (Max Weber), sociólogo  Teoria Estruturalista (Amitai Etzioni)
 Teoria dos Sistemas
 (Ludwig Von Bertalanffy), biólogo

TEORIA DA BUROCRACIA
 Origens:

antagonismo entre TC x TRH
 Modelo organizacional que considerasse todos os aspectos da organização. –
–
–
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Estruturais
Humanos
Complexidade interdependência TEORIA DA BUROCRACIA (Max
Weber), sociólogo burocracia é um sistema ou modelo em que a estrutura é organizada através de normas escritas, objetivando a racionalidade e igualdade de procedimentos.

A

TEORIA DA BUROCRACIA
A

Burocracia (Weber) não é um sistema social mas um tipo de poder, definido pela norma escrita.

TEORIA DA BUROCRACIA
 Tipos

de sociedade:
 Tradicional – patriarcal, paternalista
 Carismática – mística, arbitrária, personal  Legal – racional/burocrática
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Normas impessoais
Racionalidade
Aplicabilidade geral

TEORIA DA BUROCRACIA
 Tipos

de autoridade:
 Tradicional
 Carismática
 Legal