Organizações Como Sistema

......... 2 * Teoria Neoclássica................................................................................... 2 * Teoria Comportamental .......................................................................... 3 * Teoria de Sistema.................................................................................... 3 * Teoria da Contingência............................................................................ 3 Origens da Teoria da Contingência.................

papel do RH nas organizações? Apesar de hoje em dia ter uma função estratégica, do ponto de vista da globalização, muitas de nossas organizações ainda tem uma visão tecnicista, onde os departamentos se interligam, mas não se entendem, distorcendo na verdade a visão holística. Não podemos dizer que o departamento financeiro é mais importante que a contabilidade, ou que os problemas do marketing não dizem respeito ao recursos humanos ou vice versa. Ainda percebe-se muito nas…

Resenha do capítulo terceiro que trata de Sistemas de Informação, Organizações, Administração e Estratégia do Livro Sistemas de Informação Gerenciais. Em seu livro Kenneth e Jane demonstram que em função das grandes mudanças e pressões competitivas de mercado que circundam as empresas, elas estão criando uma série de sistemas baseados na internet, mas é importante que haja uma quantidade significativa de mudanças organizacionais e administrativas, que também levará para alguns desafios para a

PERGUNTAS PARA REVISÃO – ABORDAGEM DE SISTEMAS 01- O que é Teoria Geral de Sistemas? A Teoria Geral de Sistemas, contem como ramo específico a teria de sistemas, que ocorreu a partir da década de 60. Os sistemas por sua vez são consequências do conceito de estrutura, em suma, é um conjunto de elementos interdependentes que se relacionam entre si de forma holística. 02- Explique as origens da Teoria de Sistemas. A origem da teoria de sistemas emerge da passagem da visão atomística…

informal, nas recompensas materiais e sociais. Os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações. TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim,…

de um Sociólogo Crítico das Organizações G UERREIRO R AMOS : R ESGATANDO O PENSAMENTO DE UM S OCIÓLOGO C RÍTICO DAS O RGANIZAÇÕES Ana Paula Paes de Paula* bjetiva-se com este artigo apontar as contribuições de Alberto Guerreiro Ramos para os estudos críticos em administração, evidenciando o quanto o autor antecipa as preocupações e proposições dessa corrente dos estudos organizacionais. Tentase, também, demonstrar as bases da sociologia crítica das organizações utilizadas pelo autor e que

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. A verdade ou falsidade será conhecida pela experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS. No presente capítulo o autor começa comparando e diferenciando cérebro e máquina. Para isso cita vários exemplos que deixam claro o quanto o cérebro humano é incrível. A partir disso se faz o seguinte questionamento: Será possível planejar as organizações de tal forma que tenham a capacidade de ser tão flexíveis resistentes e engenhosas como o funcionamento do cérebro? Segundo o autor, que visa às organizações como um relacionamento entre partes…

Relações Humanas. A influencia do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão destas no estudo das organizações. Concentração nas organizações sociais. O estruturalismo influenciou nas ciências sociais como: a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), A Antropologia (Claude Lévi-Strauss), a matemática (com N. Bourbaki), a Lingüistica, chegando até a teoria das organizações com Thompsom, Etizioni e Blau. Novo conceito de estrutura. Preocupação com o todo e o relacionamento das partes

Abordagem contingencial da administração 1. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Contingência quer dizer alguma coisa incerta ou eventual, que pode ou não acontecer. A verdade ou falsidade será conhecida pela experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma…