Organizações Antieticas

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA 1. QUAL O PAPEL QUE O ADMINISTRADOR DEVE DESEMPENHAR NAS ORGANIZAÇÕES? (A) CONTROLAR A COMUNICAÇÃO ENTRE AS PESSOAS. (B) PROMOVER ESTUDOS DE RACIONALIZAÇÃO EM APENAS UMA ÁREA DA EMPRESA. (C) NÃO CONTROLAR O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. (D) PRESTAR CONSULTORIAS ADMINISTRATIVAS À ORGANIZAÇÕES E PESSOAS. (E) DEFINIR PROGRAMAS E PROJETOS POR SI SÓ. (F) DESENVOLVER SISTEMAS INFORMATIZADOS. 2. QUAL O PERFIL QUE O…

encontrar uma solução eficaz para a negociação existente que beneficie as duas partes. Está informado quanto ao assunto, conhecer e identificar as necessidades do seu oponente. A Relevância do planejamento da negociação e as questões éticas nas organizações: Qual é a importância do planejamento da negociação? A importância da negociação consiste na busca das informações necessárias ao processo, na formulação de um relatório ou plano de ação, objetivando prever os eventuais problemas…

aprendam a ter responsabilidade. As organizações que querem crescer e se chegar ao topo, além de dar atenção aos clientes e autonomia a seus empregados, precisam estar em dia com as novas tecnologias e inovações que vem surgindo a cada dia. Preparando-se para qualquer tipo de mudança repentina em função da necessidade de se atualizar no mercado. Juntamente com a mudança vem a “temporariedade”, um termo usado pelos executivos a fim de mostrar que tudo nas organizações precisa ser…

diante de uma crise moral, a necessidade espontânea e natural de uma maior humanização, os perigos de uma degradação, mudanças culturais nas organizações e alteração nos valores pessoais. 3 ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES Tal preocupação materializa-se na mobilização da população contra falências fraudulentas, escândalos financeiros e políticos e posturas antiéticas de empresas que visam o lucro de imediato. 4 ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES • É uma questão complexa e universal, atualmente…

intervenção para resolução de conflitos. “Saber negociar neste ambiente global passa a ser uma característica essencial, uma vez que as mudanças organizacionais advindas da globalização modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações” (CALDAS, Cícera das Dores. DA SILVA, Glicério Fernandes. PESSOA, Eliana. Universidade de Brasília – UnB e Universidade Corporativa Correios – ÚNICO) ATPS – Atividades práticas…

preceitos morais e de responsabilidade social a serem observados pelas organizações conhecidas como empresas. Em todos os países do mundo tem sido crescente a pressão social no sentido de que as empresas adotem práticas éticas. No Brasil, embora a preocupação específica com o tema seja recente, muitos textos legais e regulamentares já foram promulgados, principalmente durante as últimas três décadas, visando conter práticas antiéticas em diversos aspectos dos relacionamentos das…

marginais perante a Lei . Diante de tais acontecimentos, Beech-Nut acabou reconhecendo ser culpada por 215 acusações que lhe foram feitas de violação ás Leis Federais. Embora o desempenho medíocre não tenha necessariamente que resultar em conduta antiética, ele, na verdade põe em risco a capacidade da empresa permanecer em alto terreno moral. Elemento catalisador : a influência corruptora que o desempenho medíocre pode gerar . 6- Ao participar de algumas exposições, e entre elas…

serviço do Capitalismo. As organizações produtivas olhavam o ser humano como recurso e investiam apenas nos aspectos produtivos, o profissional de psicologia adequava-se a identificação, treinamento e adequação das pessoas aos lugares certos, ou seja, o psicólogo adequava o empregado ao trabalho para melhor aproveitá-lo na produção. Quanto aos campos de atuação profissional, o mais antigo e ainda predominante é o de seleção, treinamento e avaliação do trabalhador. As organizações são…

ÉTICA NO AMBIENTE PROFISSIONAL Pesquisa da REVISTA EXAME.COM O levantamento mostra que 11% dos entrevistados não agem de acordo com o código de ética das empresas. Outros 69% oscilam de acordo com as circunstâncias, podendo atuar de forma ética e antiética. Ou seja, a pesquisa revela que a grande maioria, 80%, pode faltar com ética no ambiente de trabalho, enquanto apenas 20% seguem o código de conduta à risca, em qualquer situação. Confira os sete dilemas apresentados aos…

a reflexão ética se apropria dos valores morais considerados bons, no sentido de uma ciência do comportamento moral do homem em sociedade, admitimos que a dificuldade de se agir na ética no mundo dos negócios, é que o mundo da administração em organizações econômicas e complexas, em sua maioria exige posturas do administrador que possam dar conta de enfrentar os desafios de ações pautada na “ética convencional”, e também nas exigências do mundo dos negócios, ou uma “ética dos negócios”. …