Organização Tradicional Na Administração

Junho de 2013 Introdução Há pouco tempo, o termo administração como “aquele que realiza um trabalho sob o comando do outro”, na realidade, mais do que uma questão de etimologia da palavra ,essa tradução apresentava uma visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de Administração,mais particularmente com Taylor e Ford. O termo Gestão do Conhecimento provém do inglês

[pic] Administração de recursos humanos nos dias de hoje Trabalho de produção textual para matéria de teorias da adinistração Régis Rodrigues da Silveira¹ RESUMO A Administração de Recursos Humanos é uma base para a criação das políticas sociais da empresa. Está voltada ao fator principal que garante o funcionamento de qualquer organização. Portanto para trabalhar com pessoas, primeiro deve-se compreender o comportamento humano e também o conhecimento de vários sistemas e…

dos Santos * Introdução O presente artigo tem por finalidade investigar o desenvolvimento histórico dos sistemas de avaliação do desempenho humano nas organizações, explorar tendências emergentes e estabelecer relação crítica entre os métodos tradicionais e os contemporâneos. A avaliação do desempenho humano nas organizações compreende um processo comparativo entre o desempenho explicitado pelos empregados com o esperado pelas organizações. Constata-se que a prática da avaliação pode…

Produtos. Sem sobra de dúvida, a Departamentalização de matriz é semelhante à de projeto, no entanto, há uma exceção principal. Na Departamentalização Matricial, o administrador de projeto não tem autoridade de linha sobre os membros da equipe, pois a organização do administrador de projeto é sobreposta aos vários departamentos funcionais, dando a impressão de uma matriz. Departamentalização Conceito É uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura…

sentimentos de exploração quando a empresa não acompanha o enriquecimento de tarefas com o enriquecimento da remuneração, redução das relações interpessoais devido à maior concentração nas tarefas enriquecidas. Teoria Y É a moderna concepção de administração de acordo coma Teoria Comportamental. A Teoria Y baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana, a saber: As pessoas não têm desprazer inerente de trabalhar; As pessoas não são…

1. O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS O conceito de se ter um departamento responsável pelo fluxo de materiais a partir do fornecedor, passando pela produção até o consumidor é relativamente novo. Embora muitas empresas tenham adotado esse tipo de organização, há ainda diversas que não o fizeram. Se as empresas desejam minimizar seus custos totais nessa área e prover melhor nível de serviços ao cliente, devem agir desse modo. O nome geralmente dado a essa função é administração de materiais.

SUPERIOR BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO Estudo e diagnóstico de caso: estrutura organizacional. ANDSON CONCEIÇÃO ALMEIDA Orientadora: Prof.ª Carolina Pamponet. SALVADOR 2015 ANDSON CONCEIÇÃO ALMEIDA Estudo e diagnóstico de caso: estrutura organizacional. Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação da disciplina Estrutura e Processos Organizacionais, do curso Superior Bacharel em Administração, turma…

em um mercado regido pela lei da oferta e procura, buscava-se um aumento na eficiência da produção e consequentemente, na elevação do montante empresarial. O fordismo, criado pelo engenheiro norte-americano Henry Ford, veio a ser uma forma de organização do trabalho que visava atender tais objetivos. Inseriu-se nas indústrias o sistema de linhas de montagem, em que uma esteira transporta as peças enquanto os trabalhadores permanecem em postos fixos, realizando sequencialmente uma tarefa…

ETAPA 3 - AS DIMENSÕES DA ADMINISTRAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 3.1 Conceito de Organização Toda organização composta por pessoas que trabalham em prol de um objetivo comum. Para exemplificar a compreensão do tema, Chiavenato (2005, p. 24) afirma que “uma organização é um conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um propósito comum”. O autor anda afirma que trata-se de uma unidade social conscientemente coordenada que funciona de…

resultados. 2. Aspectos das Estruturas Organizacionais 2.1. Alguns Elementos das Estruturas Organizacionais. Esclareceram-se alguns conceitos básicos da administração para maior entendimento dos estudos de casos. O que é de grande importância para o total entendimento de todos que realizarem essa leitura desse artigo. Abordou-se que a organização, segundo CHIAVENATO (1997), “pode ser caracterizada através de quatro princípios básicos: a divisão do trabalho; a especialização; a…