Organização Social Serviço Social

primeira experiência como estagiária do Serviço Social, falar de uma teoria x prática no cotidiano de um longo caminho á percorrer, participar de um Projeto de intervenção para o atendimento das crianças e adolescentes da APROSES e identificar as vulnerabilidades sociais que está sendo apresentado, é de suma importância para uma intervenção eficaz e eficiente que o Assistente Social reflita sobre a realidade Social alcançando o mais próximo. Entender a realidade social para atingir e…

A trajetória das práticas de assessoria e consultoria no Serviço Social teve suas raízes no final dos anos 1970 e início dos anos 1980 (período de ditadura militar) e acompanhou os movimentos sociais e, consequentemente, o processo de renovação da profissão. Na época, os movimentos sociais lutavam por melhoria das condições de vida da classe trabalhadora e mobilizavam grandes contingentes de trabalhadores na luta por direitos sociais, tais como: saúde, habitação, educação, saneamento, cultura

Martinelli, Maria Lúcia. Serviço Social: identidade e alienação/Maria Lúcia Martinelli. 16. ed. São Paulo : Cortez, 2011. A autora inicia contextualizando a Europa e os Estados Unidos sobre o início do século XX, na Europa a Grande Depressão e o aumento de imigrantes para os Estados Unidos. A expansão capitalista nos Estados Unidos era mais sólida e isso possibilitou a empregabilidade dos trabalhadores empobrecidos e desempregados vindos da Europa. Houve uma recuperação

Antecedentes do processo de racionalização da assistência. A prática assistencial era distanciada das relações sociais, ligada mais á noção de caridade. Em diferentes pontos do mundo antigo a assistência era de responsabilidade das confrarias, ou seja, uma associação laica que funcionava por meio religiosos, no qual teve origem nas confrarias do deserto, cujo objetivo era ajudar era ajudar a marcha das caravanas no deserto, que mais tarde se estenderam para as cidades, com objetivo de…

A persistência é o menor caminho do êxito. Charles Chaplin INTRODUÇÃO A palavra assessor que tem origem no termo em latim assessore, e que significa ajudante, auxiliador, assistente, conselheiro, porque é alguém que assessora uma pessoa ou organização em uma determinada área ou tarefa. Um assessor tem como função conceder o seu conhecimento, orientando e esclarecendo alguém em questões relacionadas com a sua área de especialização. Um assessor pode trabalhar em empresas com…

dados 1.15- Tabulaçao e tratamento dos dados 1.16- Politicas salariais 1.17- Organizacao sem cargo definitivo 1.18- Novas abordagens de remunerado 1.19. Decorrencia dos salarios 1.20- Remuneracao variavel 2- planos de beneficios sociais 2.1- origem dos beneficios sociais 2.2- tipos de beneficios sociais 2.3- custos dos planos de beneficios sociais 2.4- criterios para o planejamento de serviços e beneficios sociais 2.5- principios do retorno de investimento 2.6- principio…

Monica Gonçalves de Queiroz A Influencia Norte- Americana no Serviço Social Cuiabá 2013 Nos finais dos anos 1940 e 1950 a presença da interferência norte-americana no Serviço Social brasileiro cresce principalmente pela ‘oportunidade’ de cessão de bolsas de estudos às profissionais brasileiras

Relembrando... Com a CF/88 institui-se oficialmente o sistema de seguridade social brasileiro, que obriga o Estado a garantir o mínimo vital a todos os cidadãos e reconhece o direito à proteção social sem prévio contrato ou contribuição. Emerge daí uma nova condição para a Assistência Social, transformada em política pública, dever do Estado e direitos dos que dela necessitem. Ao se constituir num dos tripés da seguridade social, juntamente com a Saúde e a Previdência, e tendo o…

PRÁTICAS DE GESTÃO CLIENTES E MERCADO Introdução A sobrevivência e o sucesso de uma organização estão diretamente relacionados à sua capacidade de atender às necessidades e expectativas dos clientes, as quais devem ser identificadas e entendidas. Nas Práticas de Gestão, o Critério Clientes está diretamente relacionado ao fundamento Conhecimento sobre o Cliente e o Mercado, que preconiza a criação e entrega de valor para o cliente de forma proativa e duradoura. Incorporar este fundamento

Resenha (Report) NEVES, José Mario d’Avila. A face oculta da organização: a microfísica do poder na gestão do trabalho. Porto Alegre: Sulina, 2005. NEVES, José Mario d’Avila. The hidden face of organization: the microphysics of power in the management of labour. Porto Alegre: Sulina, 2005. Cidriana Teresa Parenza* Liliane Maria dos Santos** O livro A face oculta da organização: a microfísica do poder na gestão do trabalho, de autoria de José Mário d’Avila Neves, apresenta uma…