Organização Mecanicista X Organização Flexiveis

cada empresa, ou seja, cada organização tem suas próprias características sendo singulares uma das outras. Entretanto as corporações em seu âmbito geral seguem certas linhas de pensamentos. A duas principais frentes que determinam o funcionamento de cada uma delas em sua esfera geral são as organizações mecanicistas e orgânicas, ou, da teoria X e teoria Y. Vou destacar em forma esquemática alguma das características que distinguem estas duas linhas: Mecanicistas (Teoria X)…

Administração, especialmente Frederick WS. Taylor, evidenciando os princípios e as contribuições que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época. 1.3. Fazer uma leitura crítica do artigo indicado a seguir: Organizações mecanicistas x organizações flexíveis: existiria um meio termo? De Jéssica L.N. Caetano. PASSO 2 (EQUIPE) Discutir, entre o grupo, sobre os estudos indicados no Passo 1 e apresentar os resultados desta pesquisa e da análise crítica na forma de…

ambiente externo dessas organizações. Encontraram métodos nitidamente diferentes. Classificaram as indústrias pesquisadas em dois tipos: organização “mecanísticas” (burocrática, permanente, rígida, definitiva e baseada na hierarquia e no comando) e “orgânicas” (flexível, mutável, adaptativa, transitória e baseada no conhecimento e na consulta). Organizações mecanicistas Estrutura burocrática organizada a partir de uma minuciosa divisão de trabalho e com ciclos de atividades…

grupo, individuo e estrutura psicologia, sociologia, psicologia social e antropologia Uma organização é a junção de esforços individuais que tem como objetivo reali- zar propósitos coletivos. Habilidade para lidar com problemas, situações e conflitos nas organizações A estrutura organizacional sao as tarefas de seus funcionários serão distribuídas, agrupadas e coordenadas. Estrutura-se uma organização por meio de seis elementos básicos. São eles: -Especialização do Trabalho;…

Sumario Introdução Teoria da Administração Leitura crítica: Organizações mecanicistas x organizações flexíveis Considerações finais Referencias Bibliográficas Proposta das Teorias da Administração Ênfase nas tarefas Teoria Clássica da Administração Teoria Estruturalista Teoria da Burocracia Ênfase nas pessoas Teoria das Relações Humanas Teoria Comportamental Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis A evolução as Teorias Administrativas conforme as necessidades…

prol de um resultado comum, e, em especial, a evolução identificada, desde a teoria da Administração Científica de Taylor, considerado o pai da administração, até as teorias contemporâneas de administração das organizações, baseadas em sistemas flexíveis e que se moldam às necessidades de um mercado consumidor cada vez mais volátil e exigente. Neste contexto, busca-se abordar ainda de ntro das teorias, como fora tratada a mão-de-obra ou recursos humanos, com a finalidade de atender aos…

remuneração do pessoal, entre outros. 2.2 Organizações mecanicistas x organizações flexíveis Com base na leitura do artigo "Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis" de Jéssica Louisiana Natalia Caetano foi possível identificar a principal característica das Organizações mecanicistas que contrapõe à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individual. Organizações mecanicistas tem como objetivo somente o lucro, não…

Sumário Introdução Neste trabalho vamos apresentar os resultados das pesquisas feitas em artigos sobre as diversas habilidades humanas na área administrativa de uma organização e as teorias que iniciaram os estudos nesta mesma ampla área. Estamos pesquisando teorias que são consideradas as mais importantes para a administração e que trazem benefícios e são utilizadas até os dias de hoje nas maiores, e também menores

RESUMO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1.ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA 2.ACONTECIMENTO PARA O SURGIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 3.TAYLOR & FAYOL PRECURSORES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4.ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 5.CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS RESUMO Trabalho sobre a introdução à teoria da Geral da Administração. Analisasse os dados sobre a administração ser uma habilidade humana e sobre

Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda organização e chegava finalmente ao indivíduo.…