Organização Mecanicista X Organização Flexiveis

seus objetivos. Veremos também que a visão sistêmica nos dias de hoje, é muito importante para que a empresa consiga melhores resultados, na tomada de decisões e no processo decisório dentro da organização. Desenvolvimento A administração tem sido observada, desde a história do feudalismo no século X. Essa administração era feita pelas mãos de uma única pessoa, o senhor feudal que obtinha de seus camponeses todo o serviço. O que era muito desfavorável a eles, logo então os…

às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades, incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais…

às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades, incluiu o conceito de que a realização dos objetivos pessoais…

práticas de administração pública) etc. A filosofia, também, teve grande influência na Administração. Sócrates (com seus questionamentos), Platão (com o livro "A República"), Aristóteles (com o livro "Política") já pensavam em formas de organização social e política em anos antes de Cristo. Descartes, com seus métodos filosóficos, influenciou a teoria administrativa do século XVII até o final da Era Industrial. ABORDAGENS HUMANISTICAS A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das…

........................................................................ 5 1.3 ELTON MAYO.................................................................................................................. 5 2 ORGANIZAÇÃO 6 2.1ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO?....................................................................................... 6 3 TEORIAS ADMINISTRATIVAS: EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES.................

seis funções, que são elas: funções técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas, também concebe a organização como se fosse uma estrutura. Essa maneira de conceber a estrutura organizacional é influenciada pelas concepções antigas de organização tradicionais, rígidas e hierarquizadas. Teoria Cientifica, apresenta uma visão mecanicista e racionalista em relação aos empregados. Segundo Taylor, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma…

PREMISSA DE A ADMINISTRAÇÃO SER UMA HABILIDADE HUMANA A administração é uma habilidade humana, sem dúvida. Porém, uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização afeta aos homens de negócios. A história da Administração surgiu aproximadamente há 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. O difícil é precisar até que

Após a leitura e o estudo dos artigos “Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?” e “Teorias administravas : a evolução em decorrência das necessidades”, podemos concluir que: O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque especifica a um aspecto particular da organização ou uma forma peculiar de estudá-la. A organização desse pensamento é formadora de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Segundo Garcia e Bronzo: as

Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individuais,a abordagem torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exige profissionais flexíveis e adaptáveis.Em…

características Desenvolvimento Teoria Clássica A teoria clássica da administração surgiu na França, seu fundador foi Henri Fayol. A teoria se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Essa teoria partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, sendo elas órgãos ou pessoas. Fayol salienta que toda a empresa apresenta seis funções: • Funções…