Organização Itau

visão e a sua forma de organização. Recrutamento e manutenção de funcionários - A comunicação da empresa com seus funcionários pode se tornar uma situação crítica. Esse tipo de propaganda auxilia a empresa a atrair os melhores funcionários, e reduzir o número de rotatividade da organização. Portanto, uma propaganda corporativa bem produzida, além de atrair novos profissionais, eleva indiretamente a moral entre os funcionários já contratados. O discurso de cada organização se direciona…

Relatório de Estágio é referente à disciplina de Orientação de Estagio lecionada no sétimo semestre do curso de Administração de Empresas da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, tendo como intuito analisar o tema Informações Gerenciais do banco Itaú BBA S.A, por meio da metodologia de pesquisa ação, pela aluna Karoline Melo dos Santos, estagiária da área de Recursos Humanos desde janeiro de 2014. Neste trabalho será feita a analise das atividades exercidas pela estagiária,…

décadas, é notório o aumento de novos discursos e ações empresariais relacionadas à sustentabilidade. Itaú: o banco mais sustentável DO MUNDO? Foi eficiente para o anunciante dizer que foi eleito o banco mais sustentável do mundo, sem revelar a fonte dessa premiação? Onde aconteceu? Como se deu a premiação? Em que categoria concorria? Como era a eleição? Qual organização era o responsável por essa premiação? A sustentabilidade, como sabemos, é um conceito…

grandes perdas, como o próprio artigo diz não há um produto ou serviço lançado por uma empresa sem os processos. Processos dependem de um grupo de pessoas ou até mesmo envolvem outros departamentos de uma organização sendo assim é um procedimento que é constante dentro de uma organização, a importância da sinergia entre os departamentos ou setores é fundamental para que os resultados sejam entregues com excelência ao cliente final. O Gestor deve obter conhecimento na área de…

cultural dos povos e como enriquecimento cultural. O setor cultural pode ser financiado de vários modos e com recursos provenientes de diversas fontes, tanto de pessoas físicas quanto jurídicas. A pessoa jurídica pode ser representada na forma de organização pública, mista ou privada. Com o financiamento, o setor cultural canaliza recursos para fomentar a criação, a produção, a distribuição e o uso cultural, ou, ainda, para preservar o patrimônio cultural. O incentivo fiscal à cultura…

função social e não do negócio de sua constituição, pois embora a sociedade anônima seja derivada de um acordo de vontades celebrados no âmbito do direito privado, é ela uma instituição de interesse coletivo. A companhia atua no meio social como organização jurídica da empresa, sendo considerada uma instituição de interesse público. Neste sentido podemos perceber uma relação estreita entre função social da empresa com função social da propriedade: “ A função social da empresa deriva da…

de três administradores e suas teorias aplicadas na organização Bradesco: Taylor, Weber e Fayol. Organização Bradesco e Taylor Pontos positivos: ­ treinamentos, ­ procedimentos que sejam seguidos corretamente atribuídos responsabilizando cada funcionário, ­ fornece apoio mediante as tarefas e planejamentos, ­ designar função à funcionários mais preparados. Pontos Negativos: ­ monitorização de funcionários, Organização e Weber: Pontos positivos ­ Hierarquia e…

RESUMO Um diagnóstico organizacional permite investigar como a organização se comporta a partir de seus pressupostos básicos. Além disso, é interessante perceber como as instituições se organizam e planejam o seu negócio. Este trabalho nos possibilitou conhecer o cenário da cooperativa, analisar na prática toda a organização e verificar se a mesma se encontra estruturada estrategicamente para atender as demandas do mercado. Nos componentes organizacionais

Gestão por Competência: um novo desafio para as lideranças, que se constituiu em um estudo com o objetivo de oferecer uma breve e lúcida analise do conceito da gestão por competência dos líderes, diferentes tipos de liderança, o papel do líder na organização, os liderados, o investimento no capital humano e a diferença na postura das lideranças. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos, não apenas nos seus aspectos…

1. Descrição da organização 1.1 Denominação e forma de constituição. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. O Grupo Santander Banespa foi criado em 2001, após a reestruturação societária realizada no primeiro semestre do ano, envolvendo operações contábeis para transferência das ações doBanespa, de propriedade do Banco Santander central Hispano, para o Banco Santander S/A. O Grupo é formado pelas empresas financeiras Banco Santander Central Hispano, com sede em…