Organização Itau

preenchimento imediato dos postos de trabalho. A estrutura hierárquica da empresa era constituída basicamente por três categorias, engenheiros, supervisores e trabalhadores, a empresa era tida como se fosse uma grande família. Considera que a organização hipermoderna se caracteriza pelo fantástico desenvolvimento dos processos de mediação em consonância com a transformação do aparelho produtivo, a intelectualização das tarefas, o papel alcançado pela ciência e pela 1 técnica…

sendo, o trabalho tem como objetivo, verificar e demonstrar à aplicação de diversos conceitos a empresa. A cada tópico é mostrado seu posicionamento no mercado, relacionamento com o cliente e a importância das relações interpessoais dentro da organização. PALAVRAS-CHAVE: conceitos de marketing, desenvolvimento de recursos humanos, relações interpessoais. ABSTRACT This paper aims to present and verify the application of…

Empresária? Justifique sua resposta. R: Não é possível excluir nenhuma delas, pois o objetivo de tal atividade é de acordo com o art.966 do Código Civil, a produção de bens ou serviços. Os empresários são sim responsáveis, pois a organização é de responsabilidade do empresário, significando estabelecer relações dos fatores de produção, (capital, mão-de-obra, insumo e tecnologia). Tema 2 – Questão 4 Um indivíduo recém-formado em Administração…

importantes páginas da história do desenvolvimento econômico brasileiro. Política da Qualidade e Sustentabilidade da Cia. Hering. Toda a organização moderna, que busca a inserção nos mercados nacional e internacional, deve, necessariamente, adotar políticas claras de atuação a partir de um conjunto de preceitos éticos. A Cia. Hering é uma organização inovadora, competitiva e sustentável. Tem como princípios: Desenvolver marcas e canais de distribuição fornecendo produtos e…

Esses diversos fatores levaram as empresas a trabalhar de forma mais organizada e essa organização muitas vezes passa pelas suas informações. Surgiu então, a necessidade de sistemas que controlassem de forma adequada todas as informações da empresa, como banco de dados dos clientes, fornecedores, controle de estoque, funcionários, vendas e uma série de itens essenciais para o pleno funcionamento da organização. O mundo globalizado, cada vez mais conectado fez com que essas mudanças se…

(1) OUTROS (3) Figura 1 – Organograma da empresa envolvida no estudo. Fonte: Dados da pesquisa elaborados pelo autor. Diretoria - Por se tratar de uma micro-empresa, todas as funções, responsabilidades, planejamento, tomada de decisões, organização e controle, está sobre o comando de uma pessoa, o proprietário. Controle Financeiro – Responsável pela contas a receber e pagar, fluxo de caixa, controle de gastos, controle das despesas fixas e variáveis, controle das compras, está…

totalidade ou parte de seus funcionários. Constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que faz parte integrante da remuneração do pessoal. Os benefícios e serviços sociais incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência médico-hospitalar, seguro de vida, alimentação subsidiaria, transporte, pagamento de tempo não trabalhado, planos de pensão ou aposentadoria etc. No caso de pessoal de nível mais elevado, chegam a incluir…

Recrutamento e Seleção O recrutamento consiste em fornecer à organização um número suficiente de pessoas, aquelas necessárias à organização para a consecução de seus objetivos, a partir de dados referentes às necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização. Ou seja, é a busca de canais competentes e efetivos, sendo estes os mais diversos, de fontes de captação de indivíduos necessários e adequados às vagas em aberto. Antes de qualquer processo seletivo faz-se…

Apêndices 17 Anexos 18 LISTAS DE QUADROS LISTA DE FIGURAS LISTA DE TABELAS LISTA DE GRÁFICOS Introdução Eficiência nem sempre esta acompanhada da qualidade. Nos últimos meses a palavra eficiência vem sendo bastante falada nos setores do Itaú Unibanco e em suas holding a qual a Fundação Itaúbanco faz parte. Sob comunicação da diretoria, o banco deve fazer mais com menos, e este tem surtido efeito no quesito de redução de funcionários, portanto áreas deverão…

metodologia utilizada para tal análise foi o estudo de caso com base em entrevistas informais com profissionais da área, onde se identificou oportunidades de melhorias com o objetivo de garantir sempre o melhor serviço e valor agregado para o cliente Itaú. Baseado nisso, foram detectadas oportunidades para promover um ganho significativo nos resultados e metas. O trabalho elaborado pode ser resumido em quatro etapas onde se desenvolveu uma análise do cenário proposto e contexto…