Organização Linear

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE Ciências Contábeis 2013/01 A - Noturno TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tipos de Organizações e Departamentalização Aluna: Hiasmim Auxiliadora de Deus Várzea Grande – MT Maio de 2013 Organização Linear Constitui a forma estrutural mais simples e mais antiga, deve-se ao fato de que, entre o superior e os subordinados, existem linhas diretas e únicas de autoridade e de responsabilidade. Tem uma conformação piramidal, onde cada chefe recebe e transmite tudo o que se passa em sua área, é uma fora de organização encontrada nas pequenas empresas ou nos estágios iniciais das organizações, pois as funções básicas das organizações aparecem em primeiro lugar e passam a constituir o fundamento da organização. Na empresa industrial (produção, vendas e finanças) ou na empresa de varejo (compras, vendas e finanças), essas funções são responsáveis pelos destinos da organização e seus executivos são encarregados de todas as atividades diretas ou indiretamente vinculados às funções básicas sobre sua responsabilidade. Características da Organização Linear Autoridade linear ou única: autoridade única e absoluta do superior sobre seus subordinados, decorrente do principio da unidade de comando. Baseada no nível hierárquico e restrita aos subordinados tem apenas um chefe: recebe ordens exclusivamente dele e reporta-se exclusivamente a ele é uma autoridade de comando. Linhas formais de comunicação: a comunicação entre

Organização linear É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém. A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre o superior e os subordinados existem linhas…

Organização Linear “É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência no princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados.” Chiavenato ( 2010 p. 210) A organização linear teve como base a organização dos antigos exércitos, ou seja, existem linhas de autoridade a serem respeitadas, manda quem pode e obedece quem tem juízo. O maior defensor desse…

Organização linha-staff1 é, segundo Chiavenato (2004), o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada como intuito de unir as vantagens de dados estilos organizacionais. A busca por um novo estilo organizacional para atender as crescentes necessidades de eficiência das empresas, impulsionou a criação desse estilo que busca especializar as áreas da organização…

?????? A Organização enquanto função administrativa Pesquisa: Pesquisa e relatório comentando, uma empresa de cada tipo de organização, LINEAR, FUNCIONAL e STAFF. ORGANIZAÇÃO LINEAR Empresa Futura Brasil Transportes e Logística ( Acelormittal ) Primeiro determinar todas as funções que serão apresentadas no organograma, e definir suas posições hierárquicas. 1. Auxiliar de produção 2. Líder Operacional 3. Coordenador 4. Gerente 5. Gerente Geral …

Organização Linear Características: 1) Simples forma; 2) Autoridade linear ou única significa dizer que entre superiores e subordinadas existem linhas diretas e únicas de autoridade e de responsabilidade; 3) Comunicação limitada exclusivamente ás relações formais descritas no organograma, possui apenas duas terminais de comunicação; 4) Centralização das decisões no topo do organograma, só existe uma autoridade máxima que centraliza todas as decisões e o controle da…

Racionalismo da organização formal → Conjunto de cargos funcionais e hierárquicos cujas prescrições e normas de comportamento todos os membros devem se sujeitar. Organização Linear → forma estrutural mais simples e antiga → possuem o princípio da autoridade linear (princípio escalar) → existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade → linhas de comunicação são rigidamente estabelecidas → típica em pequenas empresas Autoridade linear ou única → significa dizer…

Organização Linear e a competitividade do mercado. Existem diferentes tipos de empresa em qual trabalham de uma forma de organização diferente. Existem empresas que realizam seu trabalho de forma descentralizada em que cada filial define suas estratégias e processos com o objetivo em que todas cheguem ao mesmo fim. Essas são características de empresas grandes, com o número maior de funcionários e que dão aos seus gestores (de cada filial) a autonomia de realizar estratégias de acordo…

funções e o fluxograma de gerenciamento das informações. • Conteúdo a ser trabalhado • • • • • Tipos de Organização Departamentalização Organograma Sistema de Informação Gerencial / Fluxograma de informações Princípios de autoridade e responsabilidade • Critérios de Avaliação • • • Atividades individuais e em grupo ; Fóruns de debates em sala; Entendimento do conteúdo e aplicação no projeto empresa. • Atitudes que o docente espera dos alunos …

Organização Linear Esse modelo de organização por ter sua origem na organização dos exércitos e na organização das igrejas dos tempos medievais, constitui a forma mais simples e antiga de organização. Seu nome significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinado. Características da Organização Linear I. Autoridade linear e única. A principal característica dessa organização é a autoridade dos superiores sobre os…