ORGANIZAÇÃO LINEAR, FUNCIONAL e STAFF

Arquitetura Organizacional
Módulo I – Competência 2

Apresentação
• Professor: Valdir Loyola

* Acredito na construção do conhecimento, na sistematização/controle de processos e no tempero da criatividade e na necessidade da ação.

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Módulo I – Ambientação Organizacional. Turma Administração N10

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Competência 2 – Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e de tomada de decisão. – 16 Horas.

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Desenvolveremos o Organograma da empresa projeto, a descrição das funções e o fluxograma de gerenciamento das informações.

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Conteúdo a ser trabalhado

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Tipos de Organização
Departamentalização
Organograma
Sistema de Informação Gerencial / Fluxograma de informações
Princípios de autoridade e responsabilidade

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Critérios de Avaliação

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Atividades individuais e em grupo ;
Fóruns de debates em sala;
Entendimento do conteúdo e aplicação no projeto empresa.

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Atitudes que o docente espera dos alunos

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Participação ativa nas aulas e contribuição na formatação da síntese que será exigida;
Respeito ao próximo;
Freqüência e Pontualidade;
Criatividade; Inovação; Organização; Dedicação; em Sala e nas Atividades propostas;
Cumprimento de prazos e objetivos acordados;
Aplicabilidade e qualidade da apresentação de sua síntese (Projeto-Empresa).

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“Tenha Coragem e um plano de voo”. (Max Gehringer).

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Bibliografia

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- Chiavenato; Idalberto – Introdução à Teoria Geral da Administração – Editora Makron
Books

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- Sites/Artigos Diversos.

Objetivos
• Competência 2
• -Desafio: Qual a melhor estrutura organizacional para minha empresa?
• -Síntese: Ao final desta fase os alunos apresentam o organograma, a descrição das funções e o fluxograma que defina como a informação deve ser gerenciada.

O que é uma organização?

• Organização é uma entidade que combina
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