Organização Cultural

Pólo Universitário de Rio das Ostras – PURO Departamento de Artes e Estudos Culturais – RAE Curso de Produção Cultural Disciplina: Tópicos Especiais em Produção Cultural Profº: Ms. Clarissa Alexandra Guajardo Semensato. Aluno: Gabriel Fernandes Amorim Fichamento RUBIM, Linda. Produção cultural. In: RUBIM, Linda (orgs.); BARBALHO, Alexandre; RUBIM, Antonio Albino Canelas... (et al.) Organização e Produção Cultural. Salvador: EDUFBA; FACOM/CULT, 2005. 186p. (Coleção sala de…

É o estudo das origens, do desenvolvimento, da organização e do funcionamento das sociedades e culturas humanas. O cientista social estuda os fenômenos, as estruturas e as relações que caracterizam as organizações sociais e culturais. Ele analisa os movimentos e os conflitos populacionais, a construção de identidades e a formação das opiniões. Pesquisa costumes e hábitos e investiga as relações entre indivíduos, famílias, grupos e instituições. Desenvolve e utiliza um conjunto variado de…

O ATO DE ADMINISTRAR A DIVERSIDADE CULTURAL NA EMPRESA 1 Erica Nascimento Lessa Evaristo Cerqueira Junior Jaciaria de Jesus lima Luana Rocha Reis2 RESUMO O presente artigo tem como tema o estudo do ato de administrar a diversidade cultural da empresa, no âmbito organizacional. As organizações são como um conjunto complexo, que incluem conhecimentos, crenças, moral, valores costumes entre outras características. Os indivíduos entram na organização trazendo a sua cultura adquirida na…

base que liga a consciência individual e o dierito individual, a necessidade de agregação e conjugação de esforços, base de organização da sociedade. Associativismo é a união de um grupo de pessoas, de empresas, de comerciantes, etc. 2. Associativismo No contexto brasileiro, associativismo vem de "associação", fins e objetivos comuns às diversas atividades econômicas, culturais e sociais, gerando assim,um cooperativismo participativo. O associativismo que predomina entre os…

As sociedades humanas estão em constante mudança, seja por motivos sociais, políticos, geográficos, culturais ou econômicos. Com a globalização, as mudanças acontecem numa velocidade maior e passam aafetar um número cada vez mais significativo de pessoas. Neste contexto, é importante distinguir mudanças culturais e mudanças sociais. A mudança cultural se refere a toda transformação devalores ou padrões sociais, relativamente permanentes. Já a mudança social se dá quando ocorrem alterações nas

ideológicos, pressupostos elaborados a partir de valores básicos arraigados, sistema de crenças, compartilhamento de símbolos, conhecimentos e experiências necessárias para saber como agir e sobreviver em um determinado contexto cultural. Foi no início de 1980 que a questão cultural ganhou força efetiva nos estudos organizacionais, em virtude das multinacionais terem ampliado significativamente sua presença em todos os continentes, referindo-se ao aumento da competitividade entre as…

P atrimónio Cultural eTurismo Docente: Mónica Morais de Brito Sumário  A valorização do património cultural: as organizações internacionais e a classificação do património Organizações internacionais e classificação do património ONU UNESCO Conselho da Europa União Europeia - Comité do Património Cultural Nota: Os danos causados nos bens culturais pertencentes a determinados povos significam danos no património cultural de toda a humanidade,…

A IMPORTÃNCIA DO SE CONHECER PESSOAS RESUMO O presente artigo tem como tema o estudo do ato de administrar a diversidade cultural da empresa, no âmbito organizacional. As organizações são como um conjunto complexo, que incluem conhecimentos, crenças, moral, valores costumes entre outras características. Os indivíduos entram na organização trazendo a sua cultura adquirida na sociedade ocorrendo assim uma interface com a cultura organizacional. Diante desse exposto, como intermediar

[pic] Módulo 1 das Oficinas de Gestão Temática: Comunicação e Marketing Cultural Carga Horária : 20 horas Número de Oficinas: 05 de 4 horas cada Responsáveis Técnicos: Cristina Carvalho Jackeline Andrade Débora Dourado Luciana Holanda Raquel Lira Raquel Pontual Sammara Cavalcanti Objetivo: Instrumentalizar o participante a incrementar os processos comunicacionais nas atividades organizacionais em que atua; construir um plano de marketing…

agradável ao ouvido. No sentido amplo é a organização temporal de sons e silêncios ( pausas ). A musica é uma manifestação artística e cultural de um povo, em determinada época ou região. A musica é um veiculo usado para expressar os sentimentos. Musica é a combinação de ritmo, harmonia e melodia, de maneira agradável ao ouvido. No sentido amplo é a organização temporal de sons e silêncios ( pausas ). A musica é uma manifestação artística e cultural de um povo, em determinada…