Organização Cultural

no passado a empresa teve algumas transgressões quanto ao seu cumprimento. Em outras palavras, a cultura objetiva, consciente, aponta para uma direção (o discurso é de um tipo), mas fatores inconscientes levaram a organização a agir de forma contrária, cultuando um tipo de valor cultural que preconiza que a ética em demasia pode nos prejudicar. A GE cometeu uma série de transgressões éticas e legais, nas décadas de 1950 e 1960, incluindo conluio num esquema escandaloso de manipulação de…

Karine Ferreira de Figueiredo Ação Cultural e Comunicação Interna Estudo das estratégias institucionais promovidas pela Vilma Alimentos Belo Horizonte Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) 2011 Índice Introdução 1 2 3 7 CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1 Cultura: conceitos . . . . . . . . . . . . . . 1.1.1 Conceito antropológico . . . . . . . 1.2 Cultura nas organizações . . . . . . . . . . 1.2.1 Conceito de organização . . . . . . 1.2.2 Cultura…

Educação-UFRN A referida pesquisa consiste em um estudo das questões culturais que perpassam a escola, no tratamento didático-metodológico com as diferenças, e no reconhecimento da diversidade cultural como parte integrante do contexto escolar de saberes e práticas docentes. O multiculturalismo, como campo teórico, se constitui numa tentativa de compreender o processo de construção das diferenças dentro da diversidade cultural que se apresenta em sociedades plurais. Trata-se, portanto,…

porém possível. Na maioria das vezes, ela ocorre em função de alguma mudança radical, do ponto de vista do negócio ou da gestão” (TANURE, 2010, p. 24). Será feito um breve relato sobre cultura, influência dessa cultura nas pessoas que trabalham na organização e um depoimento de um consultor com mais de 20 anos de experiência que a vivenciou que as organizações com maiores resistência a mudança na sua cultura, são as empresas de pequeno porte aonde são comandadas pelos seus proprietários.…

ESCOLA CULTURAL Disciplina: Introdução a Estratégia Corporativa Grupo: Angélica Mauriz , Cassio Rogério , Caio Yuri, Claudinei Magalhães, Douglas Silva Turma: Tecnologia em Logística (N2) - 2014 Conceito Escola Cultural: Formação de estratégia como um processo enraizado na força social da cultura. Conceito (continuação)     A cultura junta uma coleção de indivíduos em uma entidade integrada chamada organização; A cultura esta em tudo o que nos cerca, naquilo que bebemos, na…

organizações através do uso do capital intelectual imanente de suas forças de trabalho, as organizações terão dificuldade em sobreviver. Este artigo visa proporcionar uma reflexão sobre a importância de se considerar o fator humano, e seu ambiente cultural, na gestão estratégica dos processos de mudança e chamar a atenção para as possibilidades de choques e resistências à mudanças provocados por sub-culturas de velocidades diferentes e contra-culturas as quais, se não forem devidamente…

mais clássicas. É possível, por exemplo, através desses estudos, responder porque surgem tantas barreiras aos processos de mudança que as organizações implantam na busca pela solução de problemas. Porque valores, aparentemente sem importância na organização, podem, quando questionados, inviabilizar todo um trabalho bem planejado de reorganização. Sem dúvida é um tema que merece atenção. A CULTURA - FORMAÇÃO E EVOLUÇÃO Apesar de aparentemente simples, o tema "cultura" envolve um…

no passado a empresa teve algumas transgressões quanto ao seu cumprimento. Em outras palavras, a cultura objetiva, consciente, aponta para uma direção (o discurso é de um tipo), mas fatores inconscientes levaram a organização a agir de forma contrária, cultuando um tipo de valor cultural que preconiza que a ética em demasia pode nos prejudicar. A GE cometeu uma série de transgressões éticas e legais, nas décadas de 1950 e 1960, incluindo conluio num esquema escandaloso de manipulação de…

para incentivar investimentos culturais, a Lei Federal de Incentivo à Cultura (Lei nº. 8.313/91), ou a Lei Rouanet, como também é conhecida, pode ser usada por empresas e pessoas físicas que desejam financiar projetos culturais. Ela institui o Programa Nacional de Apoio à Cultura (Pronac), que é formado por três mecanismos: o Fundo Nacional de Cultura (FNC), o Incentivo Fiscal (Mecenato), e o Fundo de Investimento Cultural e Artístico (FICART).…

no passado a empresa teve algumas transgressões quanto ao seu cumprimento. Em outras palavras, a cultura objetiva, consciente, aponta para uma direção (o discurso é de um tipo), mas fatores inconscientes levaram a organização a agir de forma contrária, cultuando um tipo de valor cultural que preconiza que a ética em demasia pode nos prejudicar. A GE cometeu uma série de transgressões éticas e legais, nas décadas de 1950 e 1960, incluindo conluio num esquema escandaloso de manipulação de…