Organização Como Um Sistema Social Cooperativo

Administrativa sofreuuma verdadeira revolução conceitual, transferindo a ênfase do pensamento administrativo dos processos (Taylor) e da estrutura (Fayol) para as pessoas que trabalhavam na organização. Seu surgimento deve-se em grande parte ao desenvolvimento da Psicologia, bem como às modificações ocorridas no panorama social, econômico e político da época, com destaque para o advento da Grande Recessão dos anos 30, que forçou as empresas a redefinirem seus conceitos de produtividade.…

2 O Cooperativismo como Doutrina 14 2.3 Evolução no Brasil 16 2.4 Princípios 17 2.5 Legislação 18 2.6 Classificação 19 2.7 Papel do Associado 19 2.7.1 Direitos do cooperado 20 2.7.2 Deveres do cooperado 20 2.8 Tipos de empreendimentos cooperativos 21 2.8.1 Cooperativas Agropecuárias 22 2.8.2 Cooperativas de Consumo 23 2.8.3 Cooperativas de Crédito 23 2.8.4 Cooperativas Especiais 23 2.8.5 Cooperativas de Infraestrutura 24 2.8.6 Cooperativas de Produção 24 2.8.7…

explicativa para um maior conhecimento de indicadores de qualidade. Desta forma, seguido do primeiro onde foi feita e introdução, são abordados no segundo capítulo aspectos de institucionalização da organização em análise, que é uma Cooperativa de crédito rural, abordando os objetivos sociais e produtos que a mesma oferece as seus clientes. Já o terceiro capítulo trata da situação problema encontrada na Cooperativa de crédito rural em análise, seguido do quarto…

...................... 51 UNIDADE 5: A IMPORTÂNCIA DAS COOPERATIVAS DE CRÉDITO NO DESENVOLVIMENTO LOCAL .......................................................................... 63 UNIDADE 6: SISTEMAS COOPERATIVISTAS DE CRÉDITO .......................... 79 UNIDADE 7: COOPERATIVISMO DE CRÉDITO E O SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL ........................................................................................................ 87 GLOSSÁRIO.......................................................

COOPERATIVAS 15 4.1 COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL 16 4.2 A COMUNICAÇÃO NA CAEC 17 5. IMPACTOS DA TECNOLOGIA NAS COOPERATIVAS 17 5.1 A EVOLUÇÃO E OS IMPACTOS DA TECNOLOGIA NA CAEC 18 6. ASPECTOS CONTÁBEIS NAS COOPERATIVAS 18 6.1 FORMAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL 19 6.2 REGISTRO CONTÁBIL 20 6.3 BALANÇO PATRIMONIAL 20 6.4 DEMONSTRAÇÕES DE SOBRAS E PERDAS 20 6.5 DIVULGAÇÃO DA DEMONSTRAÇÃO CONTÁBEIS 20 6.6 A TRIBUTAÇÃO DAS COOPERATIVAS 21 6.7 DIVERSOS TRIBUTOS 22 6.8 ASPECTO CONTÁBIL NA…

Base do Cooperativismo Cooperativa é uma associação autônoma de pessoas, unidas voluntariamente para atender suas necessidades e aspirações econômicas, sociais e culturais, através de uma empresa coletiva e democraticamente controlada. Valores do Cooperativismo • Ajuda mútua • Responsabilidade própria • Democracia • Igualdade • Equidade • Solidariedade Princípios do Cooperativismo Adesão Voluntária e Livre: As cooperativas são organizações voluntárias, abertas a todas as…

satisfação não exerce influência estatisticamente significativa, mas potencia os efeitos do comprometimento moral sobre o comportamento cooperativo. As outras duas dimensões do comprometimento, afetiva e instrumental, não exercem efeitos diretos sobre a cooperação, o que destaca a primazia dos aspectos morais e das normas de reciprocidade sobre o comportamento cooperativo. Palavras-chave: comprometimento; cooperação; normas de reciprocidade. Abstract The objective of this study is to…

(Mary Parker Follett) Diferença entre administração e organização Administrar = Ação Organização= Objeto Administração: Processo ou atividade que consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos para atingir resultados . Organização: Entidade social constituída por duas ou mais pessoas, deliberadamente estruturada para alcançarem objetivos. Deliberadamente estruturadas: Tarefas são divididas e atribuídas aos membros da organização que ficam responsáveis pelo seu…

1 1. Resumo. Os jogos cooperativos são praticados há milhares de anos por comunidades tribais, jogos cooperativos são trabalhados sem competição, pois não existem vencedor nem perdedor é jogado por prazer, ele vem com uma proposta de combater a exclusão nas aulas de educação física escolar, devido uma cultura baseadas em tendências que com avanço tecnológico se tem uma sociedade cuja competição é permanente nas pessoas, é um desafio para os profissionais de educação física combater esse modelo

contribuições significativas ao pensamento administrativo, antecipando a compreensão de como a organização formal e a parte das relações humanas poderiam ser integradas. Ambos trabalharam a partir dos enfoques da perspectiva clássica e introduziram novos elementos no campo das relações humanas e na estrutura organizacional. 2. Mary Parker Follett Desde o inicio de seus trabalhos educacionais e sociais, tentou implementar uma filosofia de administração baseada na tese de que qualquer…