Organizaçoes Publicas

Fórum Temático 1 – Em sua opinião como melhorar a eficiência logística de organizações de caráter público que se submetem a outra lógica que não a de mercado? Em sua opinião, quis fatores impedem que melhorias sejam adotadas? Em primeiro lugar é preciso compreender o conceito de logística e quais as suas diferenças em relação a logística de empresas privadas. A logística é a área de gestão responsável pelo provimento de recursos, equipamentos, manutenções ou mesmo informações, o que acaba

Resumo de Organizações das políticas publicas O SUS é para todos, e não opera somente no modelo hospitalar; é um conjunto de ações e serviços para aqueles que precisam de cuidados de saúde. Enquanto direito civil a saúde é um direito histórico, consolidada pela constituição (1988). Faz parte de uma luta pela redemocratização. Antes só com carteira assinada é que se tinha direito à saúde. Na ditadura militar ocorre um desmantelamento da dimensão pública. A partir de 1988 saúde é um dever…

elaboração, etc; Ataques informáticos – Vírus, entrada de hackers no sistema, etc. Preparação para enfrentar uma crise Uma crise não identifica as grandes das pequenas organizações e chega sem avisar. Cerca de 95% das crises são previsíveis. O segredo está na prevenção, pelo que as organizações devem estar organizadas. Para que o Plano de crise possa ser útil, a formação e treino dos elementos da organização é essencial para garantir uma solução adequada à crise e…

Resposta: Art. 5º, § 4o É vedado consignar na lei orçamentária crédito com finalidade imprecisa ou com dotação ilimitada. II - Não farás investimento que não conste do Plano Plurianual. Resposta: Art. 5º, § 1o Todas as despesas relativas à dívida pública, mobiliária ou contratual, e as receitas que as atenderão, constarão da lei orçamentária anual. III - Não criarás nem aumentarás despesa sem que haja recursos para o seu custeio. Resposta: Art. 17. Considera-se obrigatória de…

circulação de transporte de atendimento em caso de emergência, implantação de creches ,dentre outras iniciativas. 3- Observa-se que apesar do aparato previsto no SUAS para oferecer serviços à população, quando há necessidade de acionar a política pública da assistência social, a população muitas vezes desconhece seus direitos neste âmbito,não é informada a registro dos programas de rede socioassistenciais disponíveis no município e, quando tem conhecimento ,adota uma postura de…

Elementos da Cultura Organizacional A cultura organizacional, independente do conceito ou da abordagem que se utilize, é composta de diversos elementos e níveis. Cada autor divide e conceitua a cultura a partir de seu ponto de vista. Alguns dividem em diversos níveis, outros não falam em níveis, apenas em elementos. Importa, entretanto, buscar compreender evidentemente o maior número de elementos que permitam a compreensão de forma mais ampla possível do conceito e o que ele…

1 O que são Políticas Públicas? Políticas públicas são conjuntos de programas, ações e atividades desenvolvidas pelo Estado diretamente ou indiretamente, com a participação de entes públicos ou privados, que visam assegurar determinado direito de cidadania, de forma difusa ou para determinado seguimento social, cultural, étnico ou econômico. As políticas públicas correspondem a direitos assegurados constitucionalmente ou que se afirmam graças ao reconhecimento por parte da…

Resenha crítica do texto Políticas públicas e organizações sociais: o controle social na terceirização dos serviços de saúde. POLÍTICAS PÚBLICAS E ORGANZAÇÕES SOCIAIS: O CONTROLE SOCIAL NA TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE. Autora: Traldi, Maria Cristina. UNICAMP, 2003 O texto trata de uma breve conceituação das organizações do terceiro setor, especificamente na área da saúde, objetivando mostrar os pontos de discussão, as discordâncias e concordâncias relacionadas à área,…

ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS INTRODUÇÃO A cultura organizacional ganhou grande importância a partir da década de 70 com o advento de novos paradigmas organizacionais concebidos em decorrência da expansão da industrialização e do capital em escala global. Contudo os estudos decorrentes dessa vertente tendem a permanecer na esfera das concepções genéricas, sem analisar as particularidades pertinentes a cada organização ou, ainda, a caminhar apenas no âmbito das…

Nome completo: Robson Nunes da Silva Curso: Pós-Graduação em Gestão Pública Disciplina: Gestão de Pessoas em Organizações Públicas Atividade: Tarefa A2 – Unidade I A Gestão de Pessoas/Recursos Humanos evoluiu e muito desde quando o profissional era chamado “chefe de pessoal”, no século XIX, até os dias atuais, em que o profissional de recursos humanos ou Gestor de pessoas tem que ser qualificado, organizado e eficiente. O conceito de Gestão de Pessoas é assimilado por muitos como o setor…