Organizaçoes De Simbolismo Intensivo

Área Temática: Teoria das Organizações Título do Trabalho: Principais contribuições das teorias das organizações para as empresas com estratégia em inovação. Autores: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP) Adriana Baraldi Alves dos Santos (BARALDI, A.A.S.) Dr. Antonio Vico Mañas (VICO MAÑAS, A.) Resumo: Este trabalho tem por objetivo realizar um levantamento bibliográfico referente aos autores da área de inovação, desde autores como Schumpeter, que a conceituou dentro…

O renomado jurista SAVIGNI (1985) defende o jusnaturalismo. Até três autores, todos devem ser citados em maiúsculas. Acima deste número, citar o nome do primeiro, seguido da expressão et alii (et al.) Ou e outros. Exemplo: O poder das organizações, segundo PAGÉS et al. (1988)... Outros exemplos: De acordo com PORTER (1980)... Outras pesquisas (PORTER, 1980; MINTZBERG, 1990) mostram que... Segundo MARCONI e LAKATOS (1982)... LACERDA et al. (2000) – quando há mais de…

1996). Tem como principal objetivo apoiar e orientar as ações institucionais, a partir de um planejamento estratégico que inclui o conhecimento e a melhor forma de capitalizá-lo (SVEIBY, 1998). As principais funções da Gestão do Conhecimento nas organizações consistem em identificar deforma adequados os conhecimentos relevantes para o bom funcionamento do negócio e evitar que conhecimentos estranhos, não desejados, sejam introduzidos no desempenho das funções do negócio. As empresas…

mensageiros de limitações quantitativas e qualitativas, portanto, deveriam ser utilizados com moderação, racionalidade e eficiência. Atualmente, muitos ambientalistas, políticos, cientistas, economistas, representantes da sociedade civil, ONGs e organizações internacionais, vêm ressaltando a problemática ambiental. Estes dão ênfase a um dos mais sérios desafios neste terceiro milênio: como gerir os recursos hídricos permitindo satisfazer as necessidades hídricas de todos os países para…

OGT 09-03 Tecnologia da Informação e Aprendizagem Organizacional: imperativo à competitividade das organizações RESUMO: Em tempos de intensificação da mundialização da economia como o que se apresenta nesse início de século, em que a ordem do dia para os negócios e empreendimentos é centrada na competitividade, torna-se imperativo às organizações empresariais se adequarem tanto do ponto de vista tecnológico, operacional e de gestão como forma de se tornarem ou se manterem…

impressão” que programas de formação isoladamente podem gerar sobre a aquisição de reais competências para os indivíduos (LÉVY-LEBOYER, 2000). Ressalta-se, também, os resultados de extensa pesquisa coordenada por Barbosa (2005, p.241) em 37 diferentes organizações, situadas em quatro estados brasileiros, que adotam o modelo de gestão por competências. As conclusões apontam para uma certa homogeneidade no conceito adotado para competências, seguindo a “noção de conhecimentos,…

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU - FACIG IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS EQUIPE: NEGÓCIOS AMANDA DO NASCIMENTO EVERTON PATRÍCIO GIVANILDO CORREIA KASSANDRA MENEZES RAYANA JOICY IGARASSU – PE 2014 FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU - FACIG IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS EQUIPE: NEGÓCIOS AMANDA DO NASCIMENTO EVERTON…

a atividade cultural das organizações, que foi e é ainda muito discutido, porém não esgotado, havendo muito o que se pesquisar e discorrer sobre o assunto, no intuito de compreender o tema. A década de 80 massificou o discurso sobre cultura organizacional e hoje inegavelmente, esse está completamente incorporado à teoria das organizações às analises administrativas e ao cotidiano das empresas ( FREITAS, 2002, p. 95) Percebe-se que no interior das organizações, entre processos e meios,

entre as variáveis é o grande desafio para as Teorias da Administração e para os administradores, em qualquer nível hierárquico. Deles se exige uma maior capacitação, a fim de corresponderem aos crescentes desafios impostos pela complexidade das organizações modernas. 1.2 O FUTURO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, OS TEMAS EMERGENTES. Com base no exposto até agora, cabe indagar a respeito do futuro da teoria da administração. Será possível imaginá-lo? A tarefa é extremamente complexa.…

empresa. Rio de Janeiro: Sextante, 2008. 299 p. DRUCKER, P.F. Inovação e Espírito Empreendedor. São Paulo: Copyright. 1989. 355 p. FERNANDES, D.V.D.H; SANTOS, C.P. Orientação Empreendedora: um estudo sobre as consequências do empreendedorismo nas organizações. RAE-eletrônica, Rio Grande do Sul, v. 7, n. 1, Art. 6, jan./jun. 2008. FILION, L. J. O planejamento do seu sistema de aprendizagem empresarial: “Identifique uma visão e avalie o seu sistema de relações”. Revista de administração…