As Organizações Vistas como sistemas políticos

13081 palavras 53 páginas
Exibir mais
FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU - FACIG

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO
AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS

EQUIPE: NEGÓCIOS
AMANDA DO NASCIMENTO
EVERTON PATRÍCIO
GIVANILDO CORREIA
KASSANDRA MENEZES
RAYANA JOICY

IGARASSU – PE
2014
FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE IGARASSU - FACIG

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO
AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS
EQUIPE: NEGÓCIOS
AMANDA DO NASCIMENTO
EVERTON PATRÍCIO
GIVANILDO CORREIA
KASSANDRA MENEZES
RAYANA JOICY
Projeto de pesquisa submetido à Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassu-FACIG como requisito para aprovação da Disciplina de Macro Análise das Organizações.

ORIENTADOR: PROF. MARCOS PAULO BARROS
IGARASSU - PE
2014
SUMÁRIO
1. APRESENTAÇÃO...........................................................................................03
2. INTRODUÇÃO.................................................................................................04
3. INTERESSES, CONFLITO E PODER: AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS POLÍTICOS..................................................................................05
4. ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS DE GOVERNO ............................07
4.1 Diferenciação entre tipos de poder e comando.................................08
5. ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS DE ATIVIDADE POLÍTICA......10
5.1 Tarefa, carreira e interesses pessoais................................................11
6. ORGANIZAÇÕES COMO COALIZÕES........................................................14
7. ENTENDENDO O CONFLITO ........................................................................16
8. EXPLORANDO O PODER ...............................................................................19
9. CONTROLE DE RECURSOS ESCASSOS......................................................21 9.1 O uso de estrutura organizacional, regras, regulamentações e procedimentos.

Relacionados

  • Organizações vista como sistemas politicos
    593 palavras | 3 páginas

    Organizações vistas como sistemas políticos A metáfora das organizações vistas como sistemas políticos têm duas abordagens. Conforme a primeira, pode-se entender as organizações como sistemas de governo, que variam de acordo com os princípios políticos que são empregados. As organizações podem ser autoritárias, democráticas, tecnocratas, etc. De acordo com a segunda abordagem, pode-se tentar desvendar a detalhada política da vida organizacional. Para esclarecer a vida organizacional no dia-a-dia….

    exibir mais
  • Organizações vistas como sistemas políticos
    1654 palavras | 7 páginas

    Interesses, Conflitos e Poder – As organizações vistas como sistemas políticos. A COMPREENSÃO DO CONFLITO: Idéia de Conflito: Contestação recíproca entre autoridades com o mesmo direito, competência ou atribuição. O Conflito surge quando os interesses colidem. Está presente em todo o tipo de organização. Ocorre de diferentes formas: conflito pessoal, interpessoal, ou entre grupos. SISTEMA COMPETITIVO: Competição e colaboração devem existir simultaneamente. Os trabalhadores devem….

    exibir mais
  • Interesses, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos
    953 palavras | 4 páginas

    UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA - UFPB CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES RESENHA CRÍTICA Cap. 06 – Interesses, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos Prof.: Marcelo Burgos Aluno: Arthur Sarmento Sales – Matrícula: 11127278 Quando nos deparamos com o estudo da política nas organizações, de início devemos observar que as relações pertinentes à pessoa na figura do cidadão e na figura do empregado….

    exibir mais
  • MCO 04 METAFORAS MORGAN CEREBRO E SISTEMAS POLITICOS
    3125 palavras | 13 páginas

    Modelos Contemporâneos de Organização METÁFORAS SEGUNDO MORGAN: ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS E COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof. Me. José Antonio Ulhôa Cintra Ferreira As Organizações vistas como Cérebros A Caminho da auto-organização A Organização como um Cérebro 3 Será possível planejar organizações de tal forma que tenham a capacidade de ser tão flexíveis, resistentes e engenhosas como o funcionamento de um cérebro? A organização orgânica provavelmente se torne mais próxima do funcionamento….

    exibir mais
  • Interesses, conflitos e poder
    2537 palavras | 11 páginas

    Capítulo 6: Interesses, Conflitos e Poder As organizações vistas como sistemas políticos Professor Reynaldo Maia Muniz Alunos: Novembro/2006 Índice 1. 2. 3. 4. INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................ 3 AS ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMAS DE GOVERNO .............................................................. 3 ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS DE ATIVIDADE POLÍTICA ...................….

    exibir mais
  • Seminario Gestao Empresarial
    1065 palavras | 5 páginas

    IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan INTERESSES, CONFLITOS E PODER: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLÍTICOS Prof.: Marcelo Barros Gestão Empresarial INTERESSES, CONFLITOS E PODER NAS ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO ADMINISTRADORES AUTORIDADE/ PODER SUPERIOR/ SUBORDINADO A METÁFORA POLÍTICA PERMITE: Entender as organizações como sistemas políticos em seu dia-a-dia ( “arranjos” e jogos políticos). Encontrar formas de criar ordem e direção entre as pessoas com interesses….

    exibir mais
  • POLÍTICA NAS ORGANIZAÇÕES
    1267 palavras | 6 páginas

    Interesses, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos Nas organizações são encontrados exemplos de batalhas que se desenvolvem entre os trabalhadores e a administração. Exemplos como situações onde trabalhadores reconhecem que seus direitos como cidadão e como empregado remunerado estão em conflito um com outro. Como cidadão, numa sociedade democrática, é teoricamente livre para tomar suas próprias decisões e ser tratado de igual para igual. Como empregado lhe são negados….

    exibir mais
  • Resumo imganes da organização cap 2 ao 6
    689 palavras | 3 páginas

    A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO Neste Capítulo o autor mostra como foi a mecanização das organizações, desde as ideias de Taylor sobre as ORTs, até o fato da mecanização estar presente em nosso subconsciente de uma forma que nem Taylor poderia imaginar, empresas a cada dia buscam meios de otimizar o tempo dos trabalhadores para que os mesmos produzam na capacidade máxima de seu corpo, muitas vezes usando de regras burocráticas, que tornam a organização de certa forma produtiva, mas nem sempre….

    exibir mais
  • Imagens da organização
    1530 palavras | 7 páginas

    abordagem sobre as organizações em seu livro “Imagens da Organização” a partir de metáforas que permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de dominação. Procura mostrar como um método geral de análise pode ser usado como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais, bem como de administração e planejamento das organizações de maneira mais ampla. 1 – Organizações vistas como máquina….

    exibir mais
  • abada
    1861 palavras | 8 páginas

    autoridade, como por exemplo, em termos das responsabilidades nos cargos e o direito de dar ordens e exigir obediência. Toda a crença, segundo o autor, da teoria da administração clássica e a sua aplicação moderna é sugerir que as organizações podem ou devem ser sistemas racionais que operam de maneira tão eficiente quanto possível. Os princípios da Administração Científica foram estabelecidos por Taylor que surge como um homem com visão obsessiva, sustentada por uma determinação de implantá-la….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares