INCENTIVOS ORGANIZACIONAIS E SUBJETIVIDADE NA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS – Unimontes
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO
SETOR DE ESTÁGIOS

INCENTIVOS ORGANIZACIONAIS E SUBJETIVIDADE NA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS CERVANTES LTDA – UM ESTUDO DE CASO

Edson Antunes Quaresma Júnior

Montes Claros – Minas Gerais
2005

EDSON ANTUNES QUARESMA JÚNIOR

INCENTIVOS ORGANIZACIONAIS E SUBJETIVIDADE NA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS CERVANTES LTDA – UM ESTUDO DE CASO

Monografia apresentada a banca examinadora, como requisito para a conclusão do curso de graduação e obtenção de título de bacharel Administração na Universidade Estadual de Montes Claros.
Área de concentração: Recursos Humanos
Prof. (a) Orientador (a): Maria de Fátima Pinho Godinho
Período de Estágio: 01/04/2005 a 31/10/2005
Número Total de Horas: 300 h

Montes Claros – Minas Gerais
2005

Dedicatória

À minha mãe, a quem sei que esta etapa da vida pela qual passei vale mais que para mim mesmo.
Ao meu pai pelo exemplo que sempre fará parte de quem eu sou.
A todos aqueles que acreditam que o ser humano é maior que todos os esquemas representativos, todas as formas, todos os argumentos.Ele é alma.

Agradecimentos

A Deus, de onde provem tudo e todos,
Aos meus irmãos, que abriram mão de seus desejos para que eu pudesse me dedicar mais a este projeto,
A minha orientadora Fátima, pela cobrança que tanto ajudou a crescer,
A Thays, pela compreensão e amor dedicados quando tanto precisei,
A todos que de alguma forma tiveram alguma contribuição neste trabalho.

“Pra que usar de tanta educação
Pra destilar terceiras intenções.”

Cazuza

LISTA DE QUADROS E FIGURAS

QUADRO 1 - Hipóteses Sobre a Motivação Humana 23
FIGURA 1 - Pirâmide