Organizaçao E Gestao Do Trabalho

Católica Portuguesa Licenciaturas de Gestão e de Economia - Introdução à Gestão Aulas Práticas http://groups.yahoo.com/group/igjsp João Simão Pires joaosimaopires@gmail.com - 1º Semestre 2010/ 2011 - UCP – Universidade Católica Portuguesa Licenciaturas de Gestão e de Economia – 2010/ 2011 1 Introdução à Gestão Sessão 1 – Apresentação da Cadeira (I) • “No final da cadeira, os alunos deverão saber identificar as principais sub-áreas da Gestão e, mais importante,…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS – UMA NOVA FERRAMENTA DE GERENCIAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Moizélia de Castro Ferraz Claudomilson F. Braga RESUMO Este artigo tem como propósito analisarmos as competências humanas como um fator primordial de combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes que são evidenciadas pelo desempenho do colaborador. A metodologia deste artigo, tem como pressuposto a identificação da ferramenta que é a gestão por competências dentro do âmbito…

GESTÃO DE PESSOAS E SEUS PROCESSOS Pós-Graduando (a): Viviane Mendonça Alves1 Orientadora: Keli dos S.de Aguiar Figueiredo2 Resumo As empresas que procuram superioridade de qualidade em seus serviços e produtos têm dado maior valor ao setor de Gestão de Pessoas, pois é uma área que tem como papel de grande consideração, e não único o de se preocupar com mais importância na qualidade de vida de seus colaboradores, pois este determinante ira aparecer diretamente no resultado…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO Jair Galdino Cabral Costa * Não faça planos modestos. Eles não têm a magia necessária para atiçar o sangue dos homens... Faça grandes planos. Mire alto na esperança e no trabalho, lembrando-se que um plano nobre, lógico, uma vez registrado, jamais desaparecerá. (D. Hudson Burnhan) RESUMO: A presente proposta de modelo teórico objetiva incentivar o debate a respeito da implantação ou não do Planejamento Estratégico nas Instituições. É

Bruno C B da Silva Gestão por processos x gestão por função: Uma análise em relação à eficácia e a eficiência de um sistema de Produção. Trabalho apresentado ao curso de Engenharia de Produção da Faculdade Pitágoras de Belo Horizonte na disciplina de Pesquisa Aplicada a Organização como trabalho de conclusão de curso. Finalidade: Descrever as etapas de uma pesquisa que irá comparar os modelos de gestão por processos e gestão por função …

registered in the U.S. Patent and Trademark Office. CMM Integration, SCAMPI, and IDEAL are service marks of Carnegie Mellon University. CMMI para Desenvolvimento Versão 1.2 Sumário Prefácio Objetivo do Modelo Agradecimentos Público-alvo Organização deste Documento Como Usar este Documento Informações Adicionais e Feedback dos Leitores Leitores Iniciantes em Melhoria de Processo Leitores com Conhecimento em Melhoria de Processo Leitores Familiarizados com o CMMI…

APLICAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO DA GRANDE FLORIANÓPOLIS Florianópolis 2013 Avaliação de Aplicações Práticas da Gestão do conhecimento na Gerência de Educação da Grande Florianópolis APLICAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO DA GRANDE FLORIANÓPOLIS Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Administração Pública da Universidade Federal de Santa Catarina UFSC, como requisito para aprovação no Seminário

atual. ............. 9 3 ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS................................................................ 12 3.1 O cenário externo influenciando posturas organizacionais em Gestão de Pessoas..... 12 3.2 Estratégias organizacionais específicas direcionando Gestão de Pessoas................... 15 3.3 Abordagens teóricas sobre Gestão de Pessoas............................................................. 16 4 AS POLÍTICAS E AS PRÁTICAS EM GESTÃO DE…

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO LUCAS SANTOS TAMIRIS FARIA THAINA CASTRO DISCURSO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS SANTOS – SP – BRASIL 04/2014 1 LUCAS SANTOS TAMIRIS FARIA THAINA CASTRO DISCURSO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado à ETEC Dª Escolástica Rosa – Ext. E.E.Zulmira Campos, como exigência para a para complementação de nota Do componente curricular: Gestão de Pessoas ll do curso Técnico em Administração. SANTOS 2014 2…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA “MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS” “Qual o modelo ideal?” Autores Profª Patrícia Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação Tecnologia/Bacharel em logística (TURMA LOD 0069) – Prática Módulo I- Técnicas de Gestão 30/03/11 1 TEMA/ASSUNTO A abordagem para entender melhor e identificar a capacidade do ser humano no que se refere a “Gestão de Pessoas”, será a base deste trabalho tendo em vista que é uma atividade…