Organização e Gestão do Trabalho Escolar

UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE ALAGOAS DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE LICENCIATURA EM BIOLOGIA A DISTÂNCIA Organização e Gestão do Trabalho Escolar MARAGOGI-AL 2013 UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE ALAGOAS DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE LICENCIATURA EM BIOLOGIA A DISTÂNCIA Tarefa efetuada para obtenção de nota na Disciplina de Organização e Gestão do Trabalho Escolar pela Prof.ª Simone da Silva . Maragogi-al 2013 O princípio constitucional da gestão democrática INTRODUÇÃO A proposta da Gestão Democrática da escola sempre foi uma bandeira de vários movimentos que, entendendo que eram necessárias mudanças na escola no sentido de superar as estruturas burocráticas formais, hierarquizadas, apontavam para a democratização da escola. Nem sempre o entendimento de gestão democrática teve o mesmo sentido. O que hoje entendemos como participação, organização coletiva, decisões compartilhadas em termos pedagógicos, administrativos e financeiros buscando uma integração entre escola e comunidade com vistas à construção de uma identidade para a instituição educativa que responda aos anseios desta e não aos interesses do capital, em outras épocas, o que se traduz na legislação do ensino, restringia-se à ampliação apenas do acesso do aluno à…

OBJETIVOS E COMPETÊNCIAS CIENTÍFICAS Após a aprovação na unidade curricular, o aluno deverá possuir a capacidade de: 1) Adquirir conhecimentos, conceitos e terminologia aplicados em manutenção e em particular na sua gestão. 2) Adquirir e aplicar conhecimentos sobre suportes de gestão da manutenção, (instruções de trabalho, ordens de trabalho, etc.). 3) Compreender os processos de planeamento e programação das estratégias da manutenção 4) Perceber a importância dos indicadores de…

Organização e Gestão do Trabalho Pedagógico TRABALHO DE PESQUISA BIBLIOGRÁFICA ORIENTADA­ PBO Questionário para os coordenadores da escola 1. Sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino 2. Idade: ( ) Menos de 25 anos ( ) 26 a 30 anos ( ) 31 a 35 anos ( ) 36 a 40 anos ( ) mais de 41 anos 3. Há quanto tempo você trabalha na área de docência? ( ) Menos de 1 ano ( ) 1 à 3 anos ( ) 4 à 10 anos ( ) Mais de 10 anos.…

RONALDO DALLA COSTA GESTÃO EDUCACIONAL E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO ESCOLAR JOAÇABA 2014 RONALDO DALLA COSTA GESTÃO EDUCACIONAL E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO ESCOLAR Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Prática e Investigação Educativa IV do Curso de Informática Licenciatura, da Universidade do Oeste de Santa Catarina – Unoesc Virtual, Campus de Joaçaba. Orientadora: Prof.…

De Educação Curso De Pedagogia Profª Maria Edlene Cavalcanti Cinthya Maria De Oliveira A GESTÃO EDUCACIONAL E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO ESCOLAR Maceió 2014 A ESCOLA COMO ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E LUGAR DE APRENDIZAGEM DO PROFESSOR A escola tem sido um objeto de estudo no campo da ciência da educação. É preciso explicar sua analise não apenas pela área cultural, mas pelas estratégias de modernização e de busca de eficácia do sistema…

FACULDADE ATUAL DA AMAZÔNIA ALDENIRA CARDOSO FRANCISCA CILMARA DANTAS KATYANNE KOBERSTEIN SIQUEIRA SUMARA PEIXOTO ESTÁGIO SUPERVISIONADO III ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO NA ESCOLA Orientadora: Profa. Ms. Ana Maria M. Góes Mesquita BOA VISTA – RORAIMA DEZEMBRO DE 2010 FACULDADE ATUAL DA AMAZÔNIA ALDENIRA CARDOSO FRANCISCA CILMARA DANTAS KATYANNE KOBERSTEIN SIQUEIRA SUMARA PEIXOTO ESTÁGIO…

ORGANIZAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS NO TRABALHO Toda empresa possui núcleos e formas de gerenciamento de seus serviços. Um dos núcleos de gerenciamento de uma empresa é o setor de Recursos Humanos (RH). Este setor tende a abranger profissionais que possuem diferentes áreas de formação, como: nutricionistas, psicólogos, filósofos e até mesmo engenheiros. Isto propicia uma maior atuação e competência desse setor, já que cada área tende a contribuir de forma bem significativa para uma…

processos específicos para especialistas capacitados, e isso é baseado na técnica e na experiência, fator que não é necessário nos níveis mais baixos da estrutura hierárquica. A comunicação entre níveis hierárquicos já deve ser bem aberta e abrangente numa organização que deseje a horizontalização. Isso porque a mudança na estrutura afeta a todos, e as decisões precisam ser comunicada em tempo real. A comunicação clara reduz as distorções de percepção das pessoas, e diminui a propagação…

CURSO: Eficácia na Organização do Trabalho e Gestão do Tempo Maio, 2012 III – Programa e Conteúdos 1 – O valor do tempo 2 – Mudanças de comportamento: definir objectivos 3 – Lidando com o dia-a-dia 4 – Consumidores e organizadores do tempo 5 – Economizar tempo 6 – Como usar o tempo racionalmente 7 – Sistemas para organizar o trabalho e o tempo 1 – O valor do tempo O que é o tempo? “Tempo é o jeito que a natureza deu para que tudo não acontecesse de uma vez só”, John…

Novos Paradigmas de gestão e organização do trabalho 1. Políticas de RH As políticas de RH devem ser recontextualizadas com base no reconhecimento de que remetem à integração e à fragmentação organizacional, inseridas em processo de mediação das diferenças (re) construídas socialmente. As práticas de gestão de pessoas não deveriam buscar a eliminação, mas a mediação de contradições e paradoxos das relações de trabalho. Necessidade de mediar as diferenças. A vantagem competitiva da…