Discurso Organizacional e Gestão de Pessoas

CENTRO PAULA SOUZA - UNIDADE DE ENSINO
MÉDIO E TÉCNICO – CETEC

ETEC Dona Escolástica Rosa – ext. E. E. Zulmira
Campos
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
LUCAS SANTOS
TAMIRIS FARIA
THAINA CASTRO

DISCURSO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE
PESSOAS

SANTOS – SP – BRASIL
04/2014

1

LUCAS SANTOS
TAMIRIS FARIA
THAINA CASTRO

DISCURSO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE
PESSOAS

Trabalho apresentado à ETEC Dª Escolástica Rosa – Ext.
E.E.Zulmira Campos, como exigência para a para complementação de nota Do componente curricular: Gestão de Pessoas ll do curso
Técnico em Administração.

SANTOS
2014
2

Sumário

Introdução ...................................................................... 4
Recursos Humanos .......................................................... 5
O profissional de Gestão de Pessoas ................................. 7
Gestão de Pessoas no Setor Privado ................................. 8
Gestão de Pessoas no Setor Público ................................. 9
Discurso Organizacional ................................................... 9
Análise do discurso ........................................................ 11
Objetivos ...................................................................... 12
Conclusão ..................................................................... 18
Referências ................................................................... 19

3

Introdução

Discurso

Organizacional

é

um

estudo

das

organizações e de suas práticas com relação ao indivíduo-empresa. Pretende-se compreender como as pessoas se relacionam com as empresas e como determinados discursos auxiliam na comunicação interna da empresa apresentando valores, crenças e práticas organizacionais.

Hoje

em

dia

nas

organizações, sejam elas privadas, públicas, de grande porte, médio porte, pequeno porte, etc.; o discurso organizacional tem sido muito usado, como forma de impulsionar o colaborador de