Resumo do livro "Gestão de Pessoas e Discurso Organizacional" - Marcos Vinicius Soares Siqueira

Texto: Gestão de Pessoas e Discurso Organizacional

O autor busca, em sua obra, fazer uma análise crítica da relação indivíduo-empresa, ressaltando o poder de dominação que a organização exerce sobre o empregado, criando uma dependência não apenas financeira, mas muito mais psicológica e profunda do mesmo pela empresa e os meios usados por ela para a implantação e manutenção do controle sobre os indivíduos.

As empresas usam de diversos mecanismos para alcançar um aumento na produtividade e produção, utilizando até mesmo de criação de regras e normas e até mesmo da ética para manutenção e desenvolvimento do poder (pág 54). O discurso das empresas modernas deixa aberta aos empregados a possibilidade de realização profissional, ascensão e realização de desejos e metas pessoais. A organização faz com que o indivíduo projete seu futuro dentro da empresa, assumindo as metas da empresa como suas próprias, aceitando as regras que são impostas a ele. Dessa maneira, a empresa ganha gradativamente o controle sobre o comportamento do empregado. Além disso, o indivíduo tem a necessidade de ser reconhecido dentro do meio, fazendo com que se esforce ainda mais para “agradar” a organização. Dessa forma, a pessoa tende a transformar a empresa na instituição central na sua vida e “na própria construção social da realidade” (Pag 56), ou seja, o indivíduo participa, por muitas vezes inconscientemente, do processo de dominação da empresa.

Como não é possível utilizar-se de força ou violência, as organizações subjugam seus empregados através do discurso. Para o subjugado, ele tem total controle da situação e faz tudo por conta própria, apesar de aceitar inconscientemente os ideais e as intenções da empresa. O autor se baseia em La Boétie quanto à aceitação voluntária do indivíduo ao jugo da empresa, onde o empregado abre mão da sua liberdade pelo que a empresa pode oferecer. A empresa, porém, tem o poder de marginalizar o indivíduo e o prejudicar em uma futura oportunidade de