Organizacional Mc Donald S

tipo especial de licença). Essas formas de atuação tem especial destaque no setor de lanchonetes (no qual se insere a empresa Pizza Hut, objeto de estudo do presente trabalho, como adiante se verá): A franquia é o principal modo pelo qual a MacDonald`s, a Pizza Hut e outras cadeias de lanchonetes se expandiram no mercado internacional. Apesar dos licenciamentos e das franquias darem à empresa acesso à receitas externas, seu papel no gerenciamento é limitado. Para obter um papel maior na…

de Suprimentos 37 figura 23 Demanda e Fluxo na Cadeia de Suprimentos McDonald's 43 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1- PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 2 1.1 - A Empresa 2 1.1.1 – Cronologia Histórica Mundial 4 1.1.2- Cronologia Histórica Mc Donald’s Brasil 5 1.1.3 – Histórico Mc Donald’s Itupeva 7 1.2 – Principais equipamentos, produtos e processos 9 1.2.1 – Composição da força de trabalho 11 1.3 – Organograma 11 1.4- Principais mercados e segmentos 15 1.5 – Principais fornecedores de insumos MP e

-Comprometimento; - Foco em resultados. A avaliação de desempenho tem por objetivo melhorar aperfeiçoar os funcionários e também o desempenho organizacional, nenhuma empresa sobrevive por muito tempo sem o bom desempenho dos colaboradores, pois hoje em dia o maior capital é o capital humano. INFORMAÇÕES DA EMPRESA Empresa: Lanchonete Mc Donald´s, Localizada na Avenida Júlio Buono, n°2.700 Bairro Vila Gustavo – Cidade de São Paulo- SP. Missão: Servir comida de qualidade,…

Disciplina: Comportamento Organizacional Docente: Joaquim Pinto Contreiras Discentes: Joaquim Laranjinha 44755 Olesea Bita 48904 Sofia Iavorschi 46180 Índice Introdução No conteúdo da disciplina de comportamento organizacional, iremos fazer este trabalho para pudermos analisar um dos temas tratados na disciplina. Este tema será a Liderança. Com base na liderança, iremos procurar na primeira

INTEGRANTES Betiane Couto Débora Raiter Paula Cristina Reengenharia Brasília-DF 2013 SUMÁRIO RESUMO 1 1.0 FERAMENTAS ORGANIZACIONAIS QUE POSSIBILITAM MUDANÇAS NOS PROCESSOS E NAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 2 2.0 REENGENHARIA 2 2.1 Processo e características da Reengenharia 3 2.2 COMO UTILIZÁ-LA? 3 3.0 OBJETIVOS DE DESEMPENHO EM PROCESSOS GERENCIAIS 4 3.1 ASPECTOS LIMITANTES NOS PROCESSOS…

ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS – REENGENHARIA ORGANIZACIONAL Ana Paula Siqueira Haupt Professor Gêneris Ravizza Pinto Faculdade de Tecnologia SENAC Curso RIA-39 – Prática do Módulo I 24/07/2011 RESUMO O presente artigo propõe-se a explicar o componente de OSM e desenvolver o modelo organizacional de reengenharia, o qual foi desenvolvido com intuito de reformular o ambiente organizacional do final do séc. XX, quando as grandes empresas da época estavam num período grave de…

Negócios e Mateus José, Administrador de Empresas, pós graduado em Finanças e Marketing com Mestrado em Planejamento Estratégico, que vem a oferecer no mercado uma especialidade em vários setores da empresa (planejamento estratégico, estrutura organizacional, reengenharia, sistemas de informações gerenciais, pesquisa de mercado e etc). Nossa empresa já se mostrou competente em diversas consultorias já realizadas, devido ao seu alto nível de conhecimento. A amplitude e nosso estilo de…

apresentadas é inicialmente um "choque", porém, com o passar de diárias, tornam-se comuns e necessárias, sentindo falta em outros hotéis que não possuem estes itens. Há também os hotéis tematizados que são realmente voltados ao seu público, como o hotel Mc Donald´s, hotel de gelo ou até mesmo embaixo do mar, além do hotel desing (uma nova tendência que busca diferenciar o hotel com uma arquitetura diferencial e criativa e com uma decoração não convencional), hotel de charme (um meio de…

econômica de maneira global, antigamente aqui no Brasil não tínhamos o hábitos de comer hambúrgueres, e bebermos coca-cola através da globalização vimos em filmes,seriados e etc... e criamos estes hábitos favorecendo as empresas multinacionais, Mc Donalds e Coca-cola e por assim outras empresas seja na área de restaurantes fast food ou multinacionais de roupas e calçados e por assim em diante. 3 - (UFPI) Sobre a economia globalizada: a) Homogeneizou as culturas e reduziu as…

econômica de maneira global, antigamente aqui no Brasil não tínhamos o hábitos de comer hambúrgueres, e bebermos coca-cola através da globalização vimos em filmes,seriados e etc... e criamos estes hábitos favorecendo as empresas multinacionais, Mc Donalds e Coca-cola e por assim outras empresas seja na área de restaurantes fast food ou multinacionais de roupas e calçados e por assim em diante. 3 - (UFPI) Sobre a economia globalizada: a) Homogeneizou as culturas e reduziu as…