Organizaçoes Podem Prejudicar O Ambiente

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME Geilma da Rocha Santos RA 6662381581 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento …

finalidade da escolha ética é promover o bem comum, o que pode ser resumido em três alvos: não prejudicar ninguém, não deixar que ninguém o prejudique e não se prejudicar. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social. Podemos perguntar se, no mundo dos negócios, é possível escolher condutas boas sem prejudicar ninguém, sem se prejudicar e sem deixar que o outro o prejudique. A empresa (ou mesmo uma organização…

sustentável, assinale a alternativa INCORRETA. Escolher uma resposta. a. Novas tecnologias e novas descobertas científicas abrirão caminhos para retornos financeiros aos investidores e proporcionarão novas expectativas e possibilidades às organizações e à sociedade como um todo. b. Tecnologias da informação e comunicação (TICs) são estratégias para lidar com os desafios de tornar o planeta sustentável, mas são de difícil implantação, devido aos elevados custos e altos…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidadE Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013/2 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina…

Gestão ética. Modelos para implantação em empresas e organizações: Existem três modelos de ética que podem ser aplicadas na gestão empresarial: Modelo utilitário: Avalia o efeito de determinadas decisões e comportamentos sobre os outros. O principal objetivo desta avaliação é o de proporcionar ao maior número possível de indivíduos um melhor bem-estar, desde que os resultados positivos potenciais sejam superiores aos negativos, neste caso a decisão pode ser considerada ética.…

realizando o seu trabalho de maneira correta. As organizações são importantes, pois, delas vem todos os recursos e possibilidades de satisfação das necessidades humanas. Assim como as organizações, os colaboradores também têm seus objetivos individuais, e cabe às empresas fazer com que os contratados identifiquem seus objetivos com os da empresa, para assim, criar um vínculo forte. As empresas devem se atentar ao conceito de que são organizações e que toda organização é formada por…

longo de seus processos produtivos. Sustentável, a Responsabilidade social anda de mãos dadas com o conceito de desenvolvimento sustentável uma atitude responsável em relação ao ambiente e à sociedade garante a não escassez de recursos e amplia o conceito a uma escala mais ampla. O desenvolvimento sustentável se refere ao ambiente, e do fortalecimento de parcerias duráveis, promove a imagem da empresa como um todo e por fim leva ao crescimento orientado. Uma postura sustentável é por…

2014 INTRODUÇÃO A preocupação com o meio ambiente tem apresentado uma dinâmica diferenciada nas organizações e nas nações nas quais estas se encontram. Com base no tema proposto a seguir e a partir das perguntas apresentadas serão descritos tópicos que na fase final deste projeto serão desenvolvidos. Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da…

com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles precisam também de habilidades interpessoais. Uma organização precisa ter políticas explícitas ou implícitas que orientarão a tomada de decisão. As organizações…

PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL RESUMO Este artigo analisa a psicologia do trabalho e sua atuação na vida do trabalhador e na construção civil. Observa também os campos de ação da mesma, onde age e sua importância. Examina o setor da construção civil e o impacto do mesmo na vida do trabalhador, bem como os perigos que geram e sua associação com a psicologia. Palavras-chave: Desempenho – Estratégias – Indicadores. 1. INTRODUÇÃO …