Organizações Vista Como Fenomeno Cultural Morgan Gareth

S/S Ltda. Orientador (a): EUNÁPOLIS 2015 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: O impacto das estratégias de desenvolvimento no desempenho profissional. Maina Fontes Nascimento1 RESUMO Diante do nível de motivação de seus colaboradores, as organizações começam a perceber a necessidade de investir cada vez mais em programas motivacionais que estimulam a realização pessoal e profissional dos seus clientes internos. É a partir deste pressuposto que o presente artigo buscou como objetivo…

Introdução A Liderança é um processo de conduzir grupos de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da empresa. Uma boa Liderança é essencial em todas as organizações humanas principalmente nas empresas e em todas as demais áreas da administração. Quando se falava em liderança no passado, tínhamos em mente um padrão autoritário, que instituía regras e ações, uma liderança autocrática. Porém…

Joicy Cristaldo de Almeida Universidade Federal de Mato Grosso do Sul – CPBO E-mail: joicycristaldoms@hotmail.com RESUMO A Cultura organizacional esta cada vez mais ligada às causas de insatisfação e tensões vividas dentro do ambiente interno das organizações. Este estudo teve por objetivo identificar quais elementos caracterizam a Cultura Organizacional da Cooperativa de Credito Sicredi de Bonito MS, com isso analisar a percepção dos colaboradores e de que forma ela interfere na…

homem e a mulher modernos vivem numa sociedade de instituições ou organizações. Ao nascer o homem adquire personalidade jurídica (direitos de nascituro) porque nasce em uma instituição de saúde (hospital); um dos direitos do nascituro é a declaração de natalidade que deve ser utilizada em outra instituição, o cartório de registro civil, para emitir a matrícula de nascimento. A partir daí esse homem estará ligado às organizações, tais como: a escola e a universidade, os bancos,…

Ambiente de aprendizagem e cultura em organizações: estudo de caso em organização militar RESUMO Tomás de Aquino Guimarães Neste artigo, apresentam-se os principais resultados de uma pesquisa que teve como objetivo identificar a natureza do ambiente de aprendizagem organizacional existente em um órgão do Exército Brasileiro. No marco conceitual exploram-se os construtos aprendizagem e cultura em organizações e tem-se como pressuposto que existe uma relação de interdependência entre

revisitadas, e, iv) ao sentido estético, remetendo por analogia ao formalismo, à harmonia tonal, à simetria, típica das artes dos períodos clássico e neoclássico. De posse desta categorização, pode-se analisar algumas das proposições destas escolas com vistas a identificar nelas características precursoras de uma ciência, cujos conceitos incorporaram-se à tradição da ciência administrativa, ou cuja formulação recorre a harmonizações, a coerências e coesões no coro da teoria…

conhecimento. No conceito clássico traduz-se como a maximização da habilidade para realização de uma tarefa. Para os humanistas a especialização pode ser vista como um nível de competência que se alcança A liderança é um fenômeno tipicamente social, Planejar, Organizar, Controlar, Coordenar, e Liderar, que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. Podemos definir liderança como uma influencia interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de…

identificar as principais influências decorrentes das diferentes culturas dentro de uma organização, relacionadas à mudança de paradigmas que podem interferir no funcionamento dos processos e no desempenho dos trabalhadores. Atualmente, para que as organizações consigam conquistar bons resultados, é preciso oferecer algo mais do que uma remuneração atraente para deixar os colaboradores comprometidos. É essencial investir em atividades que visem à melhoria da qualidade de vida dos…

porte, nas áreas de desenvolvimento estratégico, desenvolvimento de pessoal e seleção de pessoas. Como docente faz parte do quadro da ULBRA – Canoas, lecionando Psicologia Aplicada ao Direito e Comportamento Humano nas Organizações. Sonia Beatriz Bagatini, Graduada em Psicologia pela Universidade do Rio dos Sinos – UNISINOS – RS. Especialização em Diagnóstico Psicológico pela Pontifícia Universidade Católica PUCRS. Especialização em Violência pela…

........................................................................................7 2.2 Ênfase nas Pessoas...............................................................................................................7 3. Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis.........................................................8 4. A Evolução das Teorias da Administração............................................................................8 4.1 Ênfase na Tecnologia...............