Organizações Como Sistemas Sociotecnicos

O termo “qualidade de vida no trabalho” surgio na década de 50 com Erich Trist estudando os sistema sociotécnicos. A partir destes estudos as organizações deveriam ser entendidas como uma relação muito estreita entre os sistemas sociais representados pelas pessoas e os sistemas técnicos representados pela extrutura organizacional, o estilo de liderança e tecnologia. No início do século as organizações estavam mais preocupadas com as regras, estruturas e eficiências das pessoas, do que com o seu

TEORIA GERAL DE SISTEMAS Sistema, do grego, significa combinar, ajustar, formar um conjunto. Sistema é um conjunto de elementos interconectados, de modo a formar um todo organizado. Surgiu da percepção de cientistas que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis em outras ciências, sejam físicas, químicas ou sociais. Ludwig Von Bertalanffy lançou em 1937 a teoria geral dos sistemas, onde foi reconhecida amplamente apenas na década de 60. Na visão de Bertalanffy isso…

mundo todo foi, sem dúvida alguma, a administração farei uma breve síntese do que é Administração. O mundo de hoje é das organizações, a sociedade necessita invenção,criação,desenvolvimento, produção,comercialização. As organizações são extremamente heterogêneas e bem diferenciadas: organizações governamentais (como ministérios, secretarias, repartições públicas), organizações não-governamentais (ONG’s como o terceiro setor, que envolve atividades culturais, sociais, filantrópicas, de…

Teoria da Administração cientifica Esta teoria teve origem na Revolução Industrial, esta troce um novo sistema produtivo, a industrialização, existiam máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos trabalhadores no manejamento das máquinas. A medida que as maquinas iam evoluindo empregavam-se mais trabalhadores mas não qualificados, com tarefas simplificadas. A tentativa de racionalizar a mão-de-obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos…

de civilização vai afastando o individuo do comportamento por instinto o social, cultural e a aprendizagem moldam o comportamento humano, tais como a obediência a padrões comportamentais, hierarquia sendo sempre aperfeiçoadas aos objetivos das organizações Comportamento habitual: conceito de personalidade Conjunto de comportamento humano que varia de pessoa para pessoa que podem ser moldados. A personalidade só se manifesta diante a um ou mais indivíduos presentes ou não, reais ou ilusórios.

............................................................................................. 6 Processo .......................................................................................................................................... 6 Sistema ............................................................................................................................................ 6 Subsistema ............................................................................................

existência de pontos cegos que sejam prejudiciais a eficácia Para atingir maior eficácia, os administradores precisam desenvolver a habilidade de identificar e usar diferentes abordagens à administração e organização.eles precisam aprender a "ler" as organizações de diferentes ponto de vista e a desenvolver estratégias de ações consistentes com as visões que alcançam. Algumas perspectivas e visões são complementares. E outras são contraditória a arte de lidar com essas perspectivas…

como tema os aspectos da Teoria Geral dos Sistemas que surgiu com estudos e trabalhos de um biólogo austríaco Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968. Dentro desse assunto abordaremos sobre os objetivos, as necessidades, os tipos de sistemas (como são constituídos e suas naturezas) e os seus princípios. Pois o estudo partiu da consequência do avanço tecnológico do sistemas que vem cada vez mais se difundindo na sociedade moderna, os sistemas estão presentes em todos os…

EXTERMO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Como nenhuma organização é única, o ambiente externo é um fator crucial para entender o que se passa nela e com ela. Portanto, o objetivo deste artigo é analisar a importância do ambiente externo como um influenciador da organização. Para tal, faz-se uma abordagem conceitual sobre organização, a importância do ambiente, as organizações como sistemas e como sistemas abertos. Por fim é possível compreender a importância do ambiente nas…

Teoria da Administração cientifica Esta teoria teve origem na Revolução Industrial, esta troce um novo sistema produtivo, à industrialização, existiam máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos trabalhadores no manuseio das máquinas. À medida que as máquinas iam evoluindo empregavam-se mais trabalhadores não qualificados, com tarefas simplificadas. A tentativa de racionalizar a mão-de-obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu-se o nome…