qalidade de vida

Introdução
O termo “qualidade de vida no trabalho” surgio na década de 50 com Erich Trist estudando os sistema sociotécnicos. A partir destes estudos as organizações deveriam ser entendidas como uma relação muito estreita entre os sistemas sociais representados pelas pessoas e os sistemas técnicos representados pela extrutura organizacional, o estilo de liderança e tecnologia.
No início do século as organizações estavam mais preocupadas com as regras, estruturas e eficiências das pessoas, do que com o seu bem estar físico ou psicológico. Com a evolução dos estudos na area social, as exigências das pessoas e o conhecimento das necessidades delas em relação ao trabalho, fizeram com que as organizações passasem a investir na melhor qualidade de vida do trabalhador, cujo o resultado deste investimento é um ambiente mais humanizado e proporcione condições de desenvolvimento pessoal ao indivíduo.
A Qualidade de Vida no canteiro de obras é um fator determinante para a sobrevivência das empresas de construção no mundo competitivo atual. Além da importância da gestão de seguraça e saúde, vários instrumentos inovadores de gestão de qualidade de vida no trabalho devem ser incorporados ao cotidiano das empresas e à gestão da qualidade total para garantir sua própria sobrevivência no mercado.

Saúde, Bem-Estar e Segurança na Construção Civil
A implantação de um sistema eficiente, com as ferramentas e o acompanhamento adequado em um canteiro de obras, possibilita o mesmo a atingir bons níveis quanto aos riscos a que os trabalhadores estão expostos, minimizando a possibilidade de ocorrência de danos à integridade física e a saúde dos mesmos.
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
É um procedimento estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho, foi criado em 29 de Dezembro de 1994 com a reedição da NR 7 (Norma Regulamentadora 7), da Portaria 3.21478 do Ministério do Trabalho, com o objetivo de proteger a saúde ocupacional dos