linha de staff organizacao

Organização Linha de Staff O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens. Na organização linha-staff há características do tipo linear e do tipo funcional, reunidas para proporcionarem um ti pode organizacional mais completo e complexo. É o tipo de organização mais utilizado. Na organização linha-staff coexistem órgãos de linha ( órgãos de execução) e de assessoria (órgãos de apoio e de consultoria) mantendo relações entre si. Os órgãos de linha caracterizam-se pela autoridade linear e pelo princípio escalar, enquanto os órgãos de staff prestam assessoria e serviços especializados. As características da Linha de Staff ►Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, c/ predomínio da primeira. Cada órgão se reporta a um e apenas um órgão superior: típica da organização linear. Porém, cada órgão recebe também assessoria e serviços especializados de diversos órgãos de staff. ►Coexistência entre as linhas de comunicação com as linhas diretas de comunicação. Na organização linha-staff existem linhas formais de comunicação entre superiores e subordinados e que representam a hierarquia. Existem também linhas diretas de comunicação que ligam os órgãos e o staff e que representam a oferta de assessoria. ►Separação entre órgãos operacionais (executivos) e órgãos de apoio e suporte (assessores).…

TEORIA NEOCLÁSSICA: TIPOS DE ORGANIZAÇÃO. Uma das características da teoria clássica foi à demasiada ênfase dada à estrutura, ou seja, à organização formal. Os autores clássicos restringiram-se aos aspectos formais da organização, como divisão do trabalho, especialização, hierarquia, autoridade, responsabilidade, coordenação etc. Os autores clássicos em termos normativos e prescritivos, em função dos interesses da organização e no sentido de alcançar a máxima eficiência. A organização…

A organização linha-staff aparenta ser um tipo de organização recente, pelo fato de ser a combinação de duas organizações: A organização linear e funcional. Porém, suas origens remontam à Antiguidade. Dale e Urwick, dois autores clássicos (também neoclássicos), defensores da organização linha-staff, fazem referência ao exército do faraó egípcio Tutmés que, ao redor do ano de 1500 a.C. já possuía uma assessoria parecida com um serviço de inteligência, com rudimentos de um sistema…

Organização linha-staff é, segundo Chiavenato (2004), o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada como intuito de unir as vantagens de dados estilos organizacionais. A busca por um novo estilo organizacional para atender as crescentes necessidades de eficiência das empresas, impulsionou a criação desse estilo que busca especializar as áreas da organização…

Organização Linha Staff O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens. Características da Organização Linha-Staff A Organização linha-staff apresenta características mais complexas. Suas principais características são: - Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, com predomínio da primeira. Na organização linha-staff…

Organização linha-staff1 é, segundo Chiavenato (2004), o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada como intuito de unir as vantagens de dados estilos organizacionais. A busca por um novo estilo organizacional para atender as crescentes necessidades de eficiência das empresas, impulsionou a criação desse estilo que busca especializar as áreas da organização…

Característica da organização linha-staff A organização linha-staff apresenta características mais complexas, como: * Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, com predomínio da primeira. Cada órgão se reporta a um e apenas um órgão superior: é o principio da autoridade única ou unidade de comando típica de organização linear. Porém, cada órgão recebe também assessoria de serviços especializados de diversos órgãos de staff. Existe porem sempre autoridade linear de um…

funções e o fluxograma de gerenciamento das informações. • Conteúdo a ser trabalhado • • • • • Tipos de Organização Departamentalização Organograma Sistema de Informação Gerencial / Fluxograma de informações Princípios de autoridade e responsabilidade • Critérios de Avaliação • • • Atividades individuais e em grupo ; Fóruns de debates em sala; Entendimento do conteúdo e aplicação no projeto empresa. • Atitudes que o docente espera dos alunos …

ESFERA DA APLICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF A organização linha-sfaff é a mais aplicada e utilizada forma de organização. Ela permite incorporar especialistas à organização a um custo razoável, quando seus serviços são indispensáveis. APRECIAÇÃO CRÍTICA DOS TIPOS DE ORGANIZAÇÕES Os tipos de organização propostos pela literatura neoclássica são meros desdobramentos dos formatos organizacionais clássicos. Carecem de flexibilidade. Sua rigidez fez com que por volta de década de…

O presidente das indústrias Rex, João de Barros, adota uma linha-staff, da qual pretende desligar-se dentro de alguns anos para aposentar-se. João escolheu seu filho para sucedê-lo, e inicialmente gostaria de explicar ao filho as características, vantagens e desvantagens de uma organização Iinha-staff para ele saber onde está pisando. O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses…