Organização Conceito E Relevância

uma acirrada concorrência intercapitalista, com tendência crescente à concentração de capitais devido às fusões entre as empresas monopolistas e oligopolistas. E pela desregulamentação dos mercados e da força de trabalho, resultantes da crise da organização assalariada do trabalho e do contrato social. As novas concepções gerenciais que surgem no processo de reestruturação empresarial são ancoradas, assim, numa lógica de recomposição da hegemonia capitalista e das relações…

ADMINISTRAÇÃO: ESTATISTICA, COMPORTAMENTO, CULTURAS E TREINAMENTO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade desenvolver um estudo amplo e dinâmico no contexto administrativo sobre: a relevância da estatística e sua analise no planejamento administrativo de empresas, o seu poder de auxilio nas tomadas de decisões, se é importante ou não o estudo do comportamento dos indivíduos no contexto organizacional, se os aspectos culturais influenciam ou não no comportamento humano…

com.br Luís Gustavo da Silva Sá (UERJ) gustavo.galvasud@csn.com.br Claus Gunter (GalvaSud S.A) gunter.galvasud@csn.com.br Resumo O avanço tecnológico e a busca pela melhor tecnologia disponível já se tornaram questões de sobrevivência para uma organização no mundo globalizado atual, sendo a gestão de toda esta estrutura um grande diferencial no mercado atual. È buscando a excelência na gestão e o desenvolvimento sustentável, que as organizações vêm adotando os modelos normativos…

merchandising • Serviços pós - venda Qual é o objectivo dos Estudos de Mercado? • As técnicas de pesquisa de mercado baseiam-se: • Obtenção de informação que auxilie a tomada de decisão numa empresa, organismo público, partido político, organização sem fins lucrativos, etc • Alargamento do corpo conceptual existente no âmbito do desenvolvimento de teoria e modelos das Ciências Sociais Qual é o objectivo dos Estudos de Mercado? • Os estudos de mercado, fornecem…

DIREITO CONSTITUCIONAL (Ramo do Direito Público) CONCEITO “É o ramo do Direito Público Interno que disciplina a organização do Estado, define e limita a competência de seus poderes, suas atividades e suas relações com os indivíduos, aos quais atribui e assegura direitos fundamentais de ordem pessoal e social (MAX LIMONAD, 1952, p. 253 e 254).” Por estabelecer, aos demais ramos do direito, as diretrizes gerais a serem seguidas, o Direito Constitucional acaba tendo uma posição de superioridade com

Resultados e discussão 4 3.1 Conceito 4 3.2 História do treinamento nas empresas 6 3.3 Objetivos e vantagens do treinamento 7 3.4 Levantamento das necessidades de treinamento 3.5 Planejamento das atividades de treinamento, programação, execução e avaliação de desempenho 8 11 4. Considerações finais 14 5. Referências bibliográficas 15 Treinamento e desenvolvimento de pessoas Resumo O presente artigo tem por objetivo apresentar a relevância do…

seus produtos e serviços, gerando uma constante busca na melhoria da qualidade. Nesse sentido, a importância da qualidade pode ser trabalhada de muitas formas, isso dependerá do objetivo estratégico de cada organização. A qualidade pode ser aplicada, em todos os setores ou departamento da organização, na busca de um processo de melhoria contínua, como atualmente chamada de Benchmarking. A qualidade pode ser definida como processo que envolve o produto e ou serviço, desde seu passo…

relacionamento tem uma grande relevância o que influência diretamente no direcionamento das ações da organização: bons relacionamentos geram bons resultados, má comunicação pode gerar conseqüências danosas. Por este motivo é de grande valia que a organização crie um planejamento estratégico, padronizando seus veículos de comunicação. Basicamente, podem ser apontados alguns elementos que podem colaborar na instauração ou na manutenção da efetividade comunicativa em uma organização:…

Daniel Pacheco Lacerda (UNISINOS) DLacerda@helios.unisinos.br Raquel Koste (UNISINOS) raquelk@unisinos.br Resumo Este trabalho tem como principal objetivo revisar e ampliar os estudos teóricos sobre os processos comunicacionais internos da organização e sua colaboração no que diz respeito à aprendizagem organizacional. Na literatura especializada encontra-se uma série de discussões sobre o aprendizado organizacional e conhecimento. No entanto, são poucos os estudos que se…

Daniel Pacheco Lacerda (UNISINOS) DLacerda@helios.unisinos.br Raquel Koste (UNISINOS) raquelk@unisinos.br Resumo Este trabalho tem como principal objetivo revisar e ampliar os estudos teóricos sobre os processos comunicacionais internos da organização e sua colaboração no que diz respeito à aprendizagem organizacional. Na literatura especializada encontra-se uma série de discussões sobre o aprendizado organizacional e conhecimento. No entanto, são poucos os estudos que se…