ARTIGO CIENTIFICO - ARTIGO CIENTÍFICO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - 6 SEMESTRE

Artigo científico 6° Semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de:

Responsabilidade Social e Ambiental
Prof. Fabiane Tais Muzardo

Gestão de Pessoas
Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Prof. Fernanda Mendes Caleiro

Direito Empresarial e Trabalhista
Prof. Janaina Carla da Silva Vargas Testa

SUMÁRIO

1. Introdução
3
2. Metodologia
4
3. Resultados e discussão
4
3.1 Conceito
4
3.2 História do treinamento nas empresas
6
3.3 Objetivos e vantagens do treinamento
7
3.4 Levantamento das necessidades de treinamento 3.5 Planejamento das atividades de treinamento, programação, execução e avaliação de desempenho 8 11
4. Considerações finais

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5. Referências bibliográficas
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Treinamento e desenvolvimento de pessoas

Resumo

O presente artigo tem por objetivo apresentar a relevância do treinamento e desenvolvimento de pessoas para as organizações. Com o artigo será possível perceber o quanto que essa prática agrega de valor para as empresas e para uma melhor formação dos colaboradores.

Palavras-chave: treinamento, desenvolvimento, organizações e colaboradores.

ABSTRACT

This article aims to present the relevance of training and people development for organizations. In the article you can see how much this practice adds value to business and to better training of employees.

KEY-WORDS: training, development, organizations and employees.
Introdução

O trabalho a seguir tratará de um relevante tema da administração, sendo esse o treinamento e desenvolvimento, da área de recursos humanos. Cada vez mais o colaborador cresce em importância para a administração e representa um valioso capital para as empresas. Seus conhecimentos e habilidades poderão agregar diferenciais para o desenvolvimento das organizações.
Neste trabalho esse tema será abordado de modo