O Que é Liderança Quais Seus Componente

Peci 2008, defina aprendizagem? 9. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina motivação? 10. Quais as teorias de conteúdo da motivação? 11. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina liderança? 12. Quais os estilos de líderes identificados? 13. Segundo a visão contemporânea, quais os novos tipos de liderança? 14. De acordo com Sobral e Peci 2008, defina controle? 15. Qual a importância do controle? 16. Quais os tipos de controle? 17. Descreva o processo de controle? 18.…

teoria das três necessidades. 9. O que é liderança? Quais são seus componentes? O que significa ser líder? É o processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização, levando-os à realização de determinados objetivos. Os componentes são: pessoas, poder e influência. Ser líder e ter a capacidade de usar o poder pra influenciar o comportamento dos seguidores. 10. Descreva as duas orientações básicas de liderança necessária para o desempenho eficaz…

HORÁRIO DA UNIDADE CURRICULAR Quinta-feira 8:30h – 12:30h Quinta-feira 19:30h – 23:30h G1D G1NA 3.RESULTADOS DA APRENDIZAGEM Pretende-se que os alunos desta unidade sejam capazes de contextualizar o domínio da gestão e suas respectivas componentes. Neste sentido, devem compreender as várias funções do exercício da gestão, distinguindo o papel do gestor no contexto empresarial. Pretende-se igualmente que o aluno compreenda a importância da gestão no domínio do marketing, e a…

Liderança OBJETIVOS Quando terminar de estudar este capítulo, você deverá estar preparado para: · Explicar o processo da liderança e seus componentes. · Descrever dois estilos básicos de liderança e suas variantes. · Explicar a relação entre o estilo de liderança e as motivações dos liderados. INTRODUÇÃO A liderança é um dos papéis dos administradores. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. A…

Liderança e Gestão de Equipes Sumário 1.Liderança e Gestão de Equipes......................................................................... 1.1Liderar é diferente de Gerenciar ...................................................................... 1.2 Antigo e novo paradigma de liderança ........................................................... 1.3 Os graus de influênciação...........................................................................

Liderança emocional electrizante* Miguel Pina e Cunha (Faculdade de Economia, UNL) Arménio Rego (Universidade de Aveiro) 1. Inteligência emocional Por razões de moda, pelo seu valor apelativo, mas também pela sua valia heurística, a inteligência emocional (IE) granjeou atenções de múltiplos sectores da vida social, política, económica e empresarial. Enunciando de um modo simples, os indivíduos emocionalmente inteligentes são os que usam a razão para compreender as emoções (as próprias

priorizando o desenvolvimento de suas habilidades comerciais ou de gestão estratégica de equipes. Para abordar o tema, foi realizada uma relação dos conceitos de liderança com gestão estratégica de equipes, e a sua influência no ambiente de trabalho e nos resultados desta equipe. Palavras-chave: Equipe, Gerente, Gestão Estratégica, Liderança, Segmento Bancário 1 INTRODUÇÃO O mercado financeiro se modernizou, está muito bem regulamentado e no mundo inteiro o Brasil é reconhecido por…

Técnico Subsequente em Guia de Turismo Funcionamento / Dinâmica do Grupo Quando se deseja estudar um grupo em funcionamento e compreender a sequência de eventos, as modalidades de interação e suas consequências, é importante identificar os componentes relevantes dos processos de grupo. Pode-se analisar um grupo através de sua composição, estrutura e ambiente. Neste caso, estudam-se as pessoas que compõem o grupo, as posições relativas que elas ocupam no grupo, sua relações…

DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: LIDERANÇA, DESENVOVIMENTO ORGANIZACIONAL E DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA ra 2250499739 INTRODUÇÃO Gestão de pessoas é um assunto cada vez mais vem sendo abordado no mundo corporativo e que desperta considerável interesse por parte dos profissionais e gestores, assim como é de extrema importância às organizações. As pessoas são o maior bem das empresas, elas é que possuem potencial criativo, inteligência direcionada à…

interpretado por Samuel L. Jackson, que assume o desafio de treinar uma equipe de basquete em um colégio com pouca estrutura física, localizado em uma comunidade carente, com alunos desmotivados pelas suas próprias limitações. Adotando uma postura de liderança através da inspiração, comprometimento, o treinador inicia um processo de mudança na realidade encontrada. Trata-se de um filme muito utilizado em palestras motivacionais, ou por pessoas ligadas à gestão de pessoas e…