O Que é Liderança Quais Seus Componente

Este estudo pretende identificar a ocorrência da liderança organizacional no ambiente da Marinha do Brasil (MB). Os métodos a serem empregados serão a pesquisa bibliográfica (documental), por meio das técnicas levantamento seletivo de bibliografia e documentos, leitura analítica e análise comparativa, e a pesquisa descritiva, por meio de análise de dados e interpretação dos resultados. Inicialmente, serão apresentados os conceitos de liderança utilizados na literatura acadêmica e na…

ambiente de trabalho favorável e motivador e compreender o impacto da liderança dotada de inteligência emocional neste ambiente. 2. Objetivos Secundários: Os objetivos secundários, decorrentes do objetivo geral, são: a) Pesquisar e analisar a literatura sobre o tema; b) Analisar o comportamento desse segmento quanto ao comportamento emocional e suas alterações na cultura organizacional; c) Proporcionar à liderança ferramentas que favoreçam a melhora do clima. …

Maximiano (2008), cap.13 – Liderança. 1- O que é liderança? 2- Quais os quatro componentes do processo social de liderança? Os fiéis que seguem o líder por razoes de caráter moral, e os mercenários, que atuam por motivos de interesse. 3- Qual a diferença de liderança orientada para tarefas e orientada para pessoas? Autocrático – Liderança orientada para a tarefa. Democrático – Liderança orientada para as pessoas. 4- Quais as características do estilo de liderança…

INDIVIDUAIS FOCALIZADAS NOS ESTUDOS COMPORTAMENTAIS APLICADOS À ADMINISTRAÇÃO? (PAG-163) 13) QUAIS SÃO OS ASPÉCTOS DO COMPORTAMENTO COLETIVO QUE INTERESSAM AOS ESTUDIOSOSE PRATICANTES DA ADMINISTRAÇÃO? (PAG-163 E 164) 14) CITE E COMENTE OS COMPONENTES A ORGANIZAÇÃO INFORMAL: (PAG-165) FELIPE CAPITULO 12 15) O QUE SIGNIFICA MOTIVAÇÃO E QUAIS SÃO AS PROPRIEDADES QUE MOVIMENTA O COMPORTAMENTO? (PAG-187 E 188) 16) CITE E COMENTE OS TERMOS “COMPORTAMENTO”,…

tarefas para as quais foram designados por força do cargo (setor público) ou por força do contrato de trabalho (setor privado). Sim, porque os meios utilizados para o desempenho de uma direção eficaz são: ordens e instruções, motivação, comunicação e liderança, um bom gestor sabe que os melhores resultados de gestão surgirão do uso combinado dessas ferramentas. Ou seja, não basta dar ordens e instruções, é preciso saber motivar seus subordinados na execução das tarefas. E isso se faz,…

O velho Paradigma da Liderança: O Líder dos Búfalos e a Manada Durante muito tempo, acreditei no velho paradigma da liderança, segundo o qual o meu trabalho é planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. O modelo de funcionamento de minha empresa era parecido com o de uma manada de búfalos. (...) Os búfalos são seguidores absolutamente fiéis de um líder. Eles fazem de tudo que o líder quer que façam, vão para todos os lugares que o líder quer. Em minha empresa, eu era o…

de liderança consiste em um dos fatores que mais influenciam no esporte de alto rendimento. As ações de comando representam um verdadeiro campo de forças na sustentação da estrutura organizacional e funcional das equipes, constituindo uma das principais características da personalidade de técnicos esportivos na implementação e manutenção de boas relações humanas e boas relações operativas. Sob esses aspectos, o técnico, no papel de líder, desempenha uma função integradora entre os componentes da

RESUMO: Este estudo apresenta um resgate histórico sobre liderança e sua aplicabilidade na formação do gestor em saúde. Apresenta ainda os componentes tidos como a base para a formação de líderes de gestores em saúde, como: a clareza de objetivos, o reconhecimento dos fatores motivacionais na visão organizacional, a comunicação aberta e constante, o processo decisório descentralizado, o estabelecimento de vínculos relacionais, a liderança transformacional e a inovação. A partir desses…

Liderança Motivacional Grupo de Estudos Comunicação e Ações Motivacionais Líder motivacional é aquele que tem a capacidade de influenciar os outros a alcançar os objetivos que são importantes para eles e para a organização, estão fortemente envolvidos em persuadir, inspirar e motivar sua equipe. Eles dirigem as mudanças, estabelecem as orientações e motivam as pessoas a superar obstáculos e a fazer com que a organização se mova em direção ao futuro ideal. Ele tende a ser…

FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS Em todo o mundo, a expressão Comportamento Organizacional tem sido usada para denominar as habilidades humanas, incluindo motivações, comportamentos, comunicações, desenvolvimento de atitudes, poder de liderança, estruturas e processos grupais, percepção, aprendizado, conflitos, mudança, planejamento e organização humana no trabalho. Com o aparecimento de novas tecnologias, as mudanças ocorrentes e a globalização as empresas buscam a…