Liderança Motivacional

Liderança Motivacional
Grupo de Estudos Comunicação e Ações Motivacionais
Líder motivacional é aquele que tem a capacidade de influenciar os outros a alcançar os objetivos que são importantes para eles e para a organização, estão fortemente envolvidos em persuadir, inspirar e motivar sua equipe. Eles dirigem as mudanças, estabelecem as orientações e motivam as pessoas a superar obstáculos e a fazer com que a organização se mova em direção ao futuro ideal. Ele tende a ser visionário, criativo, inspirador, experimental, flexível, independente, entre outros atributos. Betman e Snell (1998), dizem que um importante atributo do líder é a visão: Hoje, porém, sabe-se que ter uma visão do futuro e comunicá-la aos outros são componentes essenciais de uma grande liderança. Dubrin (2003), comenta que os traços de um líder motivacional estão intimamente ligados ao grau com que ás outras pessoas o enxergam. Para entendermos a liderança é preciso conhecer os traços e características dos líderes. Ele explica ainda que um líder eficaz deve ter características cognitivas apropriadas, ou seja, habilidade mental e conhecimento. Um dos requisitos que vem crescendo significativamente no mercado de trabalho é a habilidade de solucionar problemas. Os líderes motivacionais tem uma grande capacidade em trazer soluções, são proativos, se antecipam aos problemas e com criatividade procuram utilizar métodos ainda não experimentados. Competência profissional, assim como o conhecimento da organização também são habilidades necessárias para a liderança, pois o líder precisará de conhecimento na sua área, a fim de estabelecer uma melhor comunicação com seus colaboradores.
Autoconfiança também é uma característica associada à eficácia da liderança motivacional, autoconfiança sem exageros transmite confiança a sua equipe. Motivação também é um componente importantíssimo para se tornar um líder, pois a motivação é uma força que energiza, dirige e sustenta os esforços de uma