O Que é Liderança Autêntica

Resumo A importância da liderança para as organizações é indiscutível. Os estudos sobre liderança remontam a própria historia da humanidade e a quantidade de estudos que foram e continuam a ser desenvolvidos demonstram a importância do tema para a sociedade em geral e, principalmente para as organizações. Nas organizações intensivas em conhecimento, em especial nas universidades – que é a instituição que melhor se caracteriza como uma organização do conhecimento – a liderança se faz…

Marcelle dos Reis Ferreira Atividade Aberta 6 Capítulo 12 – Liderança 1 O QUE É LIDERANÇA? Diferença entre administração e liderança A administração está orientada para o gerenciamento de operações, criando estruturas organizacionais com elaboração de planos formais, ao passo que a liderança está direcionada para o engajamento, pela visão e inspiração, agindo de forma a influenciar pessoas. 2 TEORIA DOS TRAÇOS A teoria dos traços foca nos traços de personalidade a partir de qualidade

entre liderar e ocupar um cargo de liderança. O líder deve ter o consentimento dos seguidores para que sua influencia seja espontânea, natural. Diretores, gerentes ou supervisores são exemplos de cargos de liderança, e eles exercem a influencia em seus funcionários apenas quando estão no cargo. - CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER * A legitimidade do poder: faz com que sua capacidade de motivar o grupo seja muito mais significativa. * Já os cargos de liderança não possuem legitimidade e…

Aceitações de máximas equivocadas como “corrupção sempre existiu...” Para ser ético: Sentir a necessidade (PREDISPOSIÇÃO) Querer ser ético (VONTADE) Saber ser ético (COMPETÊNCIA) ENSINAR, APRENDER, ADMISTRAR PARA A ÉTICA Desenvolvendo a Ética LIDERANÇA – Acreditarem em verdades comuns; ORGANIZAÇÃO FLEXÍVEL – Criatividade, participação através da visão e ações estratégicas; CULTURA CORPORATIVA – Verdades e pensamentos que sustentem toda esta estrutura. Falta de Ética – É a…

acontece quando se envolve duas pessoas ou mais. Uma boa e autêntica comunicação entre um grupo de pessoas é indispensável para a duração e o dinamismo grupal. O tipo de comunicação mais comum entre as pessoas é a filtrada, é aquela em que as pessoas acabam não comunicando tudo entre si; transmitem uma parte e escondem as outras, ou então apresentam uma mensagem distorcida. Já a comunicação filtrada é a inversa da comunicação autêntica, que é aquela em que o comunicador exprime tudo,…

Liderança Hoje em dia o mercado de trabalho está bem atualizado, com as tecnologias, informações, as empresas vivem de mudanças, portanto é necessário o papel de líder para enfrentar as dificuldades do presente e preparar as empresa para o futuro, para que todos na organização estejam com o mesmo foco e objetivo, além disso, o líder tem que verificar se os colaboradores estão sendo motivados e comprometidos com os resultados organizacionais, a liderança faz toda diferença para o…

extraindo-se lições de Amor, Caráter, ................ SUMÁRIO PÁGINA 1 – Liderança e Amor 3 2 – Um bom caráter faz um bom líder 4 3 – Liderança é influência 5 1 - LIDERANÇA E AMOR “ Liderança e amor são questões ligadas ao caráter. Paciência, bondade, humildade, abnegação, respeito,…

fruto de nossa consciência, passa por julgamentos próprios, e de terceiros que revisa, fiscaliza, critica e orienta nossas ações forma equipes solidárias e integradas e favorece a liderança verdadeira porque envolve: gostar de gente; acreditar em pessoas e aspirar ao bem comum requisitos essenciais para uma autêntica liderança.

Internet Trabalho mais independente, flexível e criativo. Tecnologia x Burocracia Liberdade/flexibilidade para atingir resultados. 11 de Setembro Liderança capaz de fazer coaching e mentoring Liderança autêntica x liderança hierárquica. Oportunidade para crescimento contínuo. Mudanças em relação à estabilidade, carreira e benefícios. Acesso direto às lideranças e feedback intensivo e sistemático. Foco no curto prazo e nos resultados Sentir que faz diferença para a empresa e…

combinadas mutuamente e cada uma delas adapta-se a um certo tipo de inovação e não se adapta a outro, tem as limitações e comporta os seus próprios riscos 1. «Estar um passo á frente dos outros» Objectivo desta estratégia é alcançar a liderança, se não mesmo domínio do mercado ou nova industria. Através de: * Observação e análise do mercado * Criação de algo novo e diferente com valor para o cliente (inovação) * Mobilização de recursos em grande escala (I&D,…