O Que São Conflitos

1 INTRODUÇÃO Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. É possível pensar inúmeras alternativas para indivíduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados ou abafados, ou sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma sociedade ou organização. Se observarmos a história, até há

Introdução O mundo encontrasse em constantes conflitos de diversas origens culturais sócias, económicos, interpessoais, religiosos, etc. Conflitos estes que nos levam a reflectir sobre os direitos humanos. O conflito surgem quando há uma necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis Em várias situações de conflito constata-se que os homens esquecem-se dos direitos humanos, direitos esses que deveriam ser respeitados por todos independentemente da…

Conflitos Coletivos de Trabalho Rio de janeiro – 2012 Sumário Introdução Conflitos Coletivos de Trabalho Tipos de conflitos coletivos de trabalho Formas de solução Autodefesa Autocomposição Heterocomposição Referências Introdução Quando falamos em conflitos, envolvemos vários aspectos. Pois o conflito surge quando há a necessidade…

São Luis 2013 ANTONIO GOMES CPD: 15051 DANIELLE DE JESUS FONSECA SILVA CPD: 014204 SANDRA MARIA DA SILVA COSTA SODRÉ-CPD 14570 ATIVIDADE AVALIATIVA 2 A ÉTICA E OS CONFLITOS NAS TOMADAS DE DECISÕES E NEGOCIAÇÃO Trabalho elaborado para obtenção de nota parcial na disciplina Negociação e Processo Decisório. São Luis 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .... 4

Turma: Administração, 1º semestre. Conflitos O que é conflito? Situação que revela desentendimento, confronto de opiniões entre duas ou mais pessoas, situação essa que tende não ser necessariamente negativa. Muitos líderes cometem o erro de usar a mesma estratégia de gestão de conflitos para todos os tipos de conflito. Na verdade, existem três tipos de conflitos, cada um exigindo uma abordagem diferente: Conflito de emoção: Conflitos muitas vezes envolvem…

Gestão do conflito escolar: da classificação dos conflitos aos modelos de mediação Álvaro Chrispino O presente texto começa apresentando um estudo realizado por um instituto de pesquisa, onde vemos claramente a importância que o jovem atribui à educação, à escola e ao professor, e apresenta sua preocupação com a violência. No texto também são discutidos os conceitos de conflito e de conflito escolar, apresenta inúmeras maneiras de classificar os conflitos e os conflitos…

Aula 12 Gestão de Conflitos Objetivos da aula: Os objetivos desta aula visam fazer com que você possa compreender melhor as relações das organizações com os seus empregados. Para tal, serão apresentados vários tipos de conflitos existentes, seus efeitos e como eles ocorrem no contexto do relacionamento entre pessoas e organizações empresariais. Ao final desta aula, você deverá estar apto a saber como identificar vários tipos de conflitos no ambiente empresarial em que atua.…

 Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional.  Alguns profissionais viam o conflito de forma negativa, como resultante da ação e do comportamento de pessoas indesejáveis, associado á agressividade, ao confronto físico e verbal e a sentimento negativos, os quais eram considerados prejudiciais ao bom…

Vivemos hoje uma realidade social em que os conflitos são constantes, conflitos esses gerados pelo comportamento do indivíduo enquanto ser social. Esses conflitos expõem relações sociais, quebras de hierarquia, questionamentos sobre direitos e deveres, e acontecem porque as pessoas querem obter privilégios por causa de sua posição social, sua fortuna ou pelas relações de privilégios que mantêm, não levando em consideração a questão de justiça ou do direito do outro e isso cria um foco de tensão

Conflito e Negociação 1 - Definição de Conflito: Processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente, alguma coisa que considera importante (ROBBINS, JUDGE e SOBRAL, 2010). 1.1 - Transições na Conceituação de Conflito Visão tradicional: convicção de que todo conflito é danoso e deve ser evitado. Visão de relações humanas: convicção de que, o conflito é uma conseqüência natural e inevitável em qualquer grupo.…