O Que Herzberg Quer Dizer Por Enriquecimento Das Tarefas

produtividade da empresa. “Uma fundamentação teórica é uma consideração ao do que foi publicado em um dado tema por estudiosos e pesquisadores credenciados” (MARTINS, MELLO e TURRIONI, 2014, p. 29). 1.1 O que é Endomarketing “Endo” provém do grego e quer dizer “ação interior ou movimento para dentro”. Endomarketing é, portanto, marketing para dentro. É a utilização de modernas ferramentas de marketing, porém, dirigidas ao público interno das organizações. São ações estruturais que…

DO CARGO. O enriquecimento dos cargos a pesar de ser uma forma de solucionar muitos problemas não é considerada como uma solução universal. Uma abordagem desenvolvida por Richard Hackman e Greg Oldham (1980), a chamada teoria das características dos cargos, oferece um esquema mais amplo e contingencial para o projeto de cargos. Ela considera que cinco características centrais do cargo são especialmente importantes na definição de cargos: variedade de habilidades, identidade com a tarefa,…

que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo: a habilidade técnica, a humana e a conceitual. Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação. Habilidade humana: Consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz.…

MOTIVACIONAIS As teorias motivacionais, (o que motiva o comportamento humano) são avaliadas em dois grupos distintos: 1 - TEORIAS DE CONTEÚDO • Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow • Teoria ERC – Alderfer • Teoria dos Dois Fatores - Herzberg • Da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland 2 - TEORIAS DE PROCESSO (como o comportamento é motivado) • Teoria da Expectação – Vroom • Teoria da Equidade – Stacy Adams • Teoria da Expectação – Lawler •…

pessoas (geralmente menos sete), que gozam de livre intenção durante um período razoavelmente longo de tempo. Os elementos a considerar nos grupos assim formados são: solidariedade; continuidade e duração da associação; tamanho; papel e natureza das tarefas do grupo; objetivos de produção grupal; e autonomia e acomodação dentro da organização. Os fatores que determinam a formação de grupos se apoiam na ideia de consenso interpessoal, isto é, a base comum de concordância entre os membros…

motivadas, também seria possível controlar o seu comportamento, sem que estas suspeitassem que estão sendo manipuladas. Como não é possível uma pessoa motivar outra, a alternativa é criar um ambiente de trabalho que estimule a ação. Neste sentido, a tarefa da administração não é a de motivar seus empregados, mas sobretudo induzir comportamentos positivos por parte deles (ARCHER, 1997). O comportamento positivo pode ser induzido pelo uso de fatores de satisfação relacionados à…

para os filhos de seus operários” (p. 78). A melhor qualidade de vida na fábrica foi então correlacionada, de forma prática, com o melhor desempenho produtivo. A eficiência da produção continuou sendo muito questionada no século XIX. A divisão de tarefa, através da especialização, foi defendida por Mill (1965), que sugere ainda um salário proporcional à produção de cada trabalhador. Mesmo sem afetar a prática dos processos produtivos, o trabalhador passou a ser motivo de preocupação…

_____________________________________________________ Nome do professor (a) (3° Examinador) _____________________________________________________ Nome do professor (a) Quando Deus quer, o homem sonha, a obra se realiza. (Roberto Pessoa) Dedico este trabalho principalmente a Deus pela coragem de enfrentar esse desafio. Aos…

riscos e que apresentam uma grande necessidade de progredir e de ter sucesso. Os indivíduos com elevada necessidade para a realização desempenham melhor as tarefas do que aqueles que apresentam baixo grau desta necessidade. A motivação para a competência consiste no impulso para fazer um trabalho de grande qualidade. As tarefas assim motivadas desenvolvem a sua actividade procurando resolver problemas e ser inovadoras. A qualidade do trabalho desenvolvido e o…

2 Teorias da motivação 17 3.2.1 Teoria motivação intrínseca e motivação extrínseca 17 3.2.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 18 3.2.3 Teoria das relações humanas no trabalho 20 3.2.4 Teoria dos fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg 21 3.2.5 Teoria x e y de Mcgregor: 22 3.2.6 A teoria ERC de Alderfer 22 3.2.7 A teoria das necessidades adquiridas de McClelland 23 3.2.8 A teoria da expectativa de Vroom 24 3.2.9 A teoria da equidade 25 4 MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 26…