O Que Herzberg Quer Dizer Por Enriquecimento Das Tarefas

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UMA ABORDAGEM TÉORICA SOBRE A TEORIA DE HERZBERG. Danielle da Silva Pereira Assistente em Administração Universidade Federal do Oeste do Pará Curso MBA - Administração Pública e Gerência de Cidades - UNINTER E-mail:danifisiostm@hotmail.com RESUMO O presente artigo consta de uma breve revisão sobre o tema motivação no trabalho, destinada a contribuir para a compreensão dos efeitos gerados pela organização nas pessoas, ou seja, entender o que faz as…

desenvolvimento dentro daquilo que realiza. É preciso deixar de pensar que, o individuo trabalha apenas para a obtenção do seu salário, mas sim que se desmotiva com a falta de crescimento e com o desinteresse dos seus gestores que apenas exigem o cumprimento da tarefa e não o informe para a real situação da organização, tratando-o apenas como mais um elemento no processo produtivo. Deve-se ter consciência que, cada vez mais um trabalhador pretende ser integrado de forma a poder…

e todas as suas variações. Juntamente com esses assuntos estão as suas causas, conseqüências e etc. O trabalho apresenta as teorias Motivacionais, dentro das quais serão trabalhadas as seguintes teorias: Maslow e a hierarquia das necessidades, Herzberg e a teoria dos dois fatores, teoria psicanalítica e todos os fatores relacionados com as respectivas teorias. Em seguida, o trabalho apresentará toda a conceituação sobre o Processo Motivacional, suas aplicações, recursos, entre…

onde o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo, ele determina a tarefa que cada um deve executar, ele determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas. Ele é dominador e pessoal nos elogios e críticas. Na liderança democrática as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo assistido pelo líder, na divisão das tarefas cada membro do grupo tem liberdade de escolher sua tarefa e seu companheiro e é o grupo que esboça as providencias e técnicas…

determinadas características, sendo físicas (aparência, estatura, força física,...), intelectuais (autoconfiança, entusiasmo, inteligência elevada,...) traços sociais (cooperação, habilidades administrativas e interpessoais) e traços relacionados com a tarefa (persistência, iniciativa, impulso de realização...). Assim aqueles que não nascessem com algumas dessas características seriam liderados. Não se descarta a importância de certas características de personalidade para o exercício da…

Mercadorias Vendidas 5.600,00 Despesas Administrativas 2.933,14 Despesas Salário 6.138,29 Salário a Pagar 6.138,14 Total 209.431,43 209.431,43 Fonte: A Autora. 4 A motivação para o trabalho O que é motivação? Para definir melhor motivação podemos dizer que é ser feliz, é enxergar o mundo com outros olhos , é conquistar resultados , é superar obstáculos , é ser persistente , é acreditar nos seus sonhos. Motivação segundo o dicionário é o ato de motivar; exposição de motivos ou…

permanentemente insatisfeito, lutando sempre para conseguir algo mais que julga imprescindível a sua satisfação”, no entretanto entendese que este ao satisfazer suas necessidades humanas básicas, pessoais e as de status, logicamente não significa dizer está motivado, já que estes fatores é motivação para permanecer no mesmo nível de necessidades, pois este tem necessidade de perspectivas para torná-lo sempre capaz de encarar e viver novos desafios, tais como mudanças no ambiente…

CAPÍTULO 1 10. Quadro Conceptual 10.1. Discussão de Conceitos Motivação Quando se fala em motivação no seu sentido mais preciso, há que se acreditar que o homem motivado exibe comportamento que quer e quando quer, pois é dotado da sua própria energia, sendo assim, capaz de empreender por si só, sua caminhada autonomamente. Várias são as causas da motivação humana no decorrer da sua vida profissional, podendo ser de índole pessoal ou causado por factores

estabilidade emocional tendem a ser calmas, flexíveis e seguras. De um modo geral, vemos apenas as coisas que estamos procurando.... A tal ponto que às vezes até as vemos onde não estão.” Eric Hoffer - Ao analisarmos a citação acima podemos dizer que: I Criamos um padrão que se ajusta ao nosso padrão tradicional, ou àquilo que gostaríamos que nosso padrão fosse. II Percepção é capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que…

Necessidades de Maslow......................................................06 2.3.2 Teoria das Relações Humanas no Trabalho..................................................................08 2.3.3 Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg.......................................10 2.3.4 Teoria Contigencial da Motivação, Victor Vroom........................................................11 2.3.5 Teoria X e Y de…