O Que Faze Educação Corporativa

Actas do 1º Encontro de Educação Corporativa Brasil/Europa | pp. 9-19 9 200 Anos de Educação Corporativa no Brasil, 100 Anos na Fiat Italia e 30 Anos na Fiat no Brasil. Ionara Pontes Domingues1 Resumo Trata da visão, estratégia e ações de educação corporativa da Fiat no Brasil, notadamente na academia Insvor Fiat. Analisa para tal o macro-cenário da empresa no país e no setor automobilístico e as suas necessidades de inovação e desenvolvimento de competências específicas. Como…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância P.M.A. II PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II 3º semestre Tutora a distância Profª. Mônica Roberta de Moraes Tutor Presencial Prof.ºJosé Carlos Alves Frazão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ariana Carlos Dantas Ribeiro - RA 5399894822 Luciane Rodrigues Medrado de Oliveira - RA 6316191039 Maria dos Santos do Nascimento Silva - RA 4573895569 Maria Rosileia Passos Cavalcante – RA

organização será bem sucedida nesta economia globalizada se não for considerada útil e confiável. A principal responsabilidade do Profissional da Qualidade consiste em ajudar a gerência a criar uma organização confiável. Aqueles que aprendem como fazê-lo são bem sucedido em virtude do próprio mérito. Eles são reconhecidos, ganham dinheiro e tem a satisfação de ter realizado um trabalho bem feito. As organizações confiáveis sempre mostram seu agradecimento. Infelizmente, poucos se…

3 TIPOS DE FINANÇAS........................................................................................ 5 2.3.1 Finanças Pessoais ............................................................................................. 5 2.3.2 Finanças Corporativas........................................................................................ 5 2.3.3 Finanças Públicas .............................................................................................. 6 3 CONCLUSÃO…

LIDERANÇA EDUCADORA: UMA ABORDAGEM DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA ENVOLVENDO O LÍDER FORMADOR DE LÍDERES1 José Carlos Santos de Oliveira2 Resumo O presente artigo apresenta uma análise acerca da formação e desenvolvimento das técnicas educativas de formação das lideranças corporativas através de um líder educador, conceituando e definindo perfis adequados para se ter uma visão das características do educador, em diferentes etapas, dos processos de níveis de aprendizagem. Utilizando as…

perceber diante da realidade interna e externa. As mensagens emanadas pelas organizações podem ocorrer de várias maneiras. Caso a empresa tenha como cultura organizacional a eficácia na comunicação com seus funcionários, justamente com o intuito de fazê-los compreender o que se passa no contexto organizacional, além de perceber e verificar a reação deles diante do momento singular que abarca o mundo todo, que tipo de comunicação seria mais eficaz diante do que foi estudado na Unidade 5 ?…

O que é estratégia? R: Ação ou caminho mais adequado a ser executado para alcançar um objetivo ou meta Estratégia é mais do que só uma decisão; é o padrão global de decisões e ações que posicionam a organização em seu ambiente e têm objetivo de fazê-la atingir seus objetivos de longo prazo. Segundo Michael Porter uma unanimidade quando o assunto é estratégia, o principal foco das organizações, atualmente, não deve ser o crescimento do faturamento – algo que muitas empresas insistem…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.6 TREINAMENTO E DESENVOLIMENTO........................................................13 3.7 GESTÃO DESEMPENHO.....................................................................................14 3.8 EDUCAÇÃO CORPORATIVA............................................................................16 3.9 GESTÃO CONHECIMENTO...............................................................................18 3. ANÁLISE E…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS – FACEL GIOVANA HOSTERT ANÁLISE DO MÉTODO DE AVALIAÇÃO E RESULTADOS ALCANÇADOS NA UNIVERSIDADE CORPORATIVA BANCO DO BRASIL CURITIBA – PR 2010 GIOVANA HOSTERT ANÁLISE DO MÉTODO DE AVALIAÇÃO E RESULTADOS ALCANÇADOS NA UNIVERSIDADE CORPORATIVA BANCO DO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos necessários para a obtenção do certificado do curso de…

Organizacional com a evolução da tecnologia, especialmente a da informação. Objetivos específicos de aprendizagem 3 1 Aprendizado Organizacional é Educação Continuada • A empresa é um lugar onde se ensina e se aprende continuamente; • As organizações podem e devem trocar entre si o que aprendem. 4 Aprendizado Organizacional é Educação Continuada • Esse processo deve sempre envolver todos os membros da organização, desde a presidência até o chão de fábrica (quando…