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Curso Superior Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos

Tutor à distância: Jurema Tussi Cunha
Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II
Polo: São Caetano Do Sul - 4º Semestre

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
RELATÓRIO FINAL

Fabiana Nobre – RA 2328405826
Juliana Gimenez – RA 2318374344
Mayara Pereira Ferraz – RA 2306341700

SÃO CAETANO DO SUL / SP
2012
Mayara Pereira Ferraz
Juliana Gimenez
Fabiana Nobre

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL

Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, polo São Caetano do Sul, sob a orientação do (a) Tutor a Distância Jurema Tussi Cunha.

SÃO CAETANO DO SUL / SP 2012
RESUMO

Esta pesquisa tem como objetivo estudar a importância das políticas de RH, no que diz respeito os aspectos de recrutamento, desempenho e seleção realizados pelas grandes corporações.
O trabalho de contratar colaboradores é uma importante ferramenta para o aprimoramento dos serviços das empresas.
Um aspecto a ser estudado é após a contratação dos funcionários serão as políticas de aprimoramento, a fim de que, esse colaborador possa trazer seus conhecimentos e sua capacidade para o desenvolvimento da empresa.

PALAVRAS CHAVES: Recursos Humanos, Colaboradores, Conhecimentos.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...............................................................................................................4 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 2.1 DESCRIÇÃO EMPRESA........................................................................................6 2.2 SITUAÇÃO GERAL...............................................................................................10 2.3