O Que A Motivação Implica No Desempenho Do Empregado

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ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Cícera Silva Barbosa[1] Thalita Jordão Costa Longa[2] RESUMO O objetivo central deste artigo é debater estratégias de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. As exigências que o mercado de trabalho está impondo ao trabalhador estão em algumas situações levando ao sofrimento psíquico. Alguns fatores foram identificados tais como: o ruído, que é considerado um fator altamente prejudicial, influenciando…

20379510 VINICIUS OLIVEIRA, 20408989 MOTIVAÇÃO E IMPLICAÇÕES NA CARREIRA Psicologia aplicada à Aviação Civil Orientador: Prof.ª Leila Rockert São Paulo 2015 INTRODUÇÃO A motivação, quando bem administrada, pode impulsionar psicologicamente um indivíduo, trazendo benefícios como auto realização, crescimento individual e manutenção tanto da vida profissional quanto particular. Este projeto tem como objetivo apresentar informações sobre a motivação, ligada à aviação, bem como…

Martins Oliveira Revisão Textual: Prof. Ms. Cláudio Brites Priorização das ações de aprendizagem • Priorização das ações de Aprendizagem • Estruturação da unidade de treinamento • A pedagogia do trabalho • Projeto de execução do treinamento • A motivação do funcionário para o aprendizado ··Nessa unidade, vamos tratar de A Priorização das ações de aprendizagem, como parte sequencial da disciplina Treinamento e Desenvolvimento direcionados à Educação Corporativa e, sobretudo, à…

serão abordados temas sobre absenteísmo, motivação e organização no trabalho, | | |visando demonstrar a influência de uma gestão estratégica nos resultados organizacionais. | | |O projeto está estruturado da seguinte forma: a) teorização sobre o absenteísmo, | | |organização do trabalho, condições de trabalho, motivação e satisfação no trabalho;…

compreender sua importância nesse processo. Nesse contexto a expressão ‘‘recurso humanos’’ implica que as pessoas tem competências, habilidades, necessidades e interesses que em conjunto com outros recursos como: dinheiro, materiais e informações impulsionam o desempenho empresarial. ‘’ Assim o capital Humano e ‘’ Ativo Intelectual ‘’ possuem em comum a premissa de que as pessoas fazem a diferença no desempenho da empresa. 2) Selecione cinco competências do profissional de…

que o empregado recebe pelo trabalho realizado. Devemos destacar que no cálculo dos custos de produção, o salário é dividido em: valor correspondente às horas trabalhadas, que é lançado como custo direto de produção; valor correspondente às horas não-trabalhadas (DSR, férias, 13º salário), lançado como custos indiretos de produção. Ainda quanto ao salário, devemos fazer uma distinção entre salário nominal e real, sendo o primeiro representado pelo volume de dinheiro recebido pelo…

à distribuição de cronômetros aos chefes de turmas. A cronometragem das diversas etapas dos processos produtivos foi uma das bases para a busca da racionalização e simplificação que marcou todo o seu trabalho. Conhecidos os patrões desejáveis de desempenho, tornava-se possível a exigência de sua observância, com punição aos operários que não alcançassem e premiação aos que conseguissem superá-lo.” Ford o seu percussor, aplicou os princípios de administração criados por Taylor, em…

colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.O profissional dessa área é um meio de comunicação entre os interesses de “patrões e empregados”. Possui extrema importância para ajudar no desenvolvimento tanto empresarial quanto pessoal de seus funcionários, pois, quanto melhor o ambiente de trabalho e condições, melhor será o desempenho de suas funções, e conseqüentemente maior o reconhecimento, trazendo cada dia mais satisfação para ambos os lados. È uma prática…

organizacional; Absenteísmo e Motivação. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 Pirâmide de Maslow. 17 Figura 2 Influência do Clima Organizacional 25 Figura 3Processo interno de seleção de pessoas 30 Figura 4Estrutura da Empresa 36 LISTA DE QUADROS Quadro 1 Motivação Empresarial 15 Quadro 2 Hierarquia de necessidades de Maslow, em teoria, e aplicada á motivação da…