Teorico

Treinamento e
Desenvolvimento

Material Teórico
Priorização das ações de aprendizagem

Responsável pelo Conteúdo:
Profa. Ms. Vanda Maria Martins Oliveira
Revisão Textual:
Prof. Ms. Cláudio Brites

Priorização das ações de aprendizagem

• Priorização das ações de Aprendizagem
• Estruturação da unidade de treinamento
• A pedagogia do trabalho
• Projeto de execução do treinamento
• A motivação do funcionário para o aprendizado

··Nessa unidade, vamos tratar de A Priorização das ações de aprendizagem, como parte sequencial da disciplina
Treinamento e Desenvolvimento direcionados à Educação
Corporativa e, sobretudo, à ampliação de conhecimentos sobre o campo profissional.

Nesta unidade, avaliaremos as ações de aprendizagem e a necessidade de priorização destas conforme os fatores que influenciam os pontos de análise da tomada de decisões dos gestores de RH. Esse estudo é fundamental, pois dá suporte à arquitetura organizacional da empresa que busca o treinamento e as ações de aprendizagem como metodologia de formação, capacitação e desenvolvimento de seus empregados.
A ideia é fazermos a correlação entre as necessidades empresariais e as possíveis formas de estruturação dos treinamentos e também da área que dará suporte e estes. Trataremos de alguns formatos possíveis e metodologias para a execução confiável dos treinamentos com todos os seus princípios, e entenderemos os fatores que levam as pessoas à motivação para a aprendizagem.
Quanto as atividades propostas na unidade, é importante que você realize todas com muita atenção. Avalie seus conhecimentos respondendo as questões sugeridas, observe o que você já sabe e o que precisa aprender, e amplie seus conhecimentos com o material complementar – não só as leituras, mas os vídeos também.
Lembre-se: em caso de dúvidas, estaremos a sua disposição por meio do ambiente virtual.
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Unidade: Priorização das ações de aprendizagem

Contextualização
Para o momento de contextualização, sugerimos que assista a dois filmes