Ciências contábeis

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8

4 REFERÊNCIA..........................................................................................................9 INTRODUÇÃO

Cada organização contém um diferenciado modelo de gestão. Pois eles refletem a maneira como cada empresa é administrada. E não poderia ser diferente, por mais que as combinações dos recursos obedeçam a determinados padrões, as organizações terão sempre um diferencial, pois elas são compostas por valores, culturas, valores, missões, e várias outras características que as tornam únicas. Analisar-se-emos estruturas e estratégias organizacionais e alguns tipos de lideranças, e motivações usadas como bases do modelo de gestão. Que muitas vezes são usadas nas diversas teorias administrativas.

DESENVOLVIMENTO

As primeiras estruturas administrativas surgiram somente no século XX. Porém podemos encontrar na história, obras que demonstram a utilização de3 estruturas organizacionais anteriores a essa época, que puderam influenciar as primeiras teorias, como é o caso das pirâmides do Egito, os exércitos e a igreja, que mesmo sem existir nenhuma teoria já comprovada naquela época, tiveram capacidade para estruturar uma base organizacional entre si. Mesmo tendo algumas classes desvalorizadas. Comparadas com a atualidade, algumas bases prevalecem até nos dias atuas. Independentemente fatores básicos de uma empresa, seja pela quantidade de funcionários tamanho da empresa, pode ela ser de qualquer tipo de empreendimento, que sempre haverá um modelo básico de organização, um deles é a divisão do trabalho entre os funcionários sempre regidos por um superior.
Baseado