O Que é Liderar

livros introdutórios da disciplina administrativa apresentam certo consenso de que a função dirigir se refere aos atos do administrador de liderar, motivar e comunicar a seus subordinados. Em muitos casos a palavra dirigir vem sendo substituída pela palavra liderar, ou até pela palavra executar. Para Bateman e Snell, que usam a terminologia liderança, liderar é “estimular as pessoas a serem grandes executores” e continua dizendo que se refere ao ato de “guiá-las e (...)…

Definiu-se que a autoridade sempre se estabelece ao servir aos outros e sacrificar-se por eles, estabelecendo a diferença entre satisfazer vontades e necessidades. Para tanto, necessário é saber o significado e o sentido do verbo servir, pois para liderar é preciso servir, com limites, responsabilidades e estímulos para se tornarem melhores em suas tarefas. Ressaltou a importância do bom cultivo para uma boa colheita, onde só podemos colher os frutos que plantamos, e que no âmbito…

mas que vem se modificando ao longo do tempo. Na seqüência, descrevem-se algumas características importantes de um bom líder, e por fim, apresenta-se a diferença entre administrador e liderança, bem como a importância de um administrador em saber liderar, fundamentando seu principal papel e algumas práticas da liderança nas organizações. O líder de hoje é muito diferente de antes, hoje precisa ser um facilitador, fazer com que as pessoas queiram fazer, e não apenas mandar. Embora seja…

Título:Mestres da mudança Subtítulo: Liderar escolas com a cabeça e o coração - Um guia para gestores escolares Autor: Modza Ednir Co-Autor: Outros (CECIP) Ilustrador: Claudius Ceccon | | | | | | Páginas: 112 Editora: Artmed Ano:2005 – Porto Alegre Resenhista: Sidnei Rodrigues Pereira Sumário Conforme a autora liderar, gerenciando pessoas e processos em uma escola que aprende, é como dançar ou pilotar um avião; é preciso dedicação e esforço para…

dirigir e motivar as pessoas (liderar); Negociar; Tomar as decisões (rápidas e precisas); Mensurar e avaliar (controlar). O papel do administrador As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e…

pelos liderados. • A liderança visa o alcance de objetivos e só é concretizada por meio da comunicação. GERENCIAR X LIDERAR • LIDERAR: É seguir à frente de, mostrar o caminho, influenciar, induzir, orientar em termos de direção • GERENCIAR: Operacionalizar, realizar, ter o encargo ou a responsabilidade de conduzir. DIFERENÇAS: GERENCIAR & LIDERAR GERENCIAR LIDERAR Atividades de eficiência Atividades de Visão Empurram Puxam Informam: mão-única…

Custos/Nível de Output Funções básicas do Gestor Actualidade Fixar objectivos (planear) Conhecer e analisar os problemas Solucionar os problemas Organizar e alocar recursos (financeiros, tecnológicos, pessoas) • Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar) • Negociar • Tomar as decisões, mensurar e avaliar (controlar) • • • • • As 4 funções da gestão • Planeamento (objetivos, decisão, seleção dos recursos necessários); • Organização (forma como a empresa vai desenvolver…

1 - O Líder Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum. Líder é aquele que recebe tal responsabilidade, assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo. Portanto liderar exige conhecimentos, técnicas e aprendizado contínuo no trato de pessoas. O Líder é uma pessoa consciente do seu papel na liderança e sabe que exerce um forte impacto e uma grande influência na vida dos liderados. Quanto ao líder cristão, ele reconhece que esta liderança lhe…

O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Uma história de liderança e meios de liderar, onde seu personagem principal se vê em vários dilemas e duvidas, e com auxilio de um monge conhece outras formas de liderança e reconhece seus erros. O conteúdo do livro nos remete a refletir como é de fato ser um líder e não somente um líder no seu trabalho, mas um líder na sua vida. Em todas as situações de vida temos que exercer um tipo de liderança, seja em casa, no trabalho, no

preocupa-se com seu desenvolvimento, com auto -estima do grupo, proporcionando soluções para sua equipe. Por esta razão liderar pessoas e um trabalho desafiante, pois e através de suas ações que o individuo ou grupo e preparado adequadamente para enfrentar novos desafios. QUESTAO 2 Defina o que e poder, mostre suas diversas faces, por ultimo mostre a sua importância para o ato de liderar. Poder indica a habilidade de influenciar pessoas por meio do controle dos recursos…