O Que é Liderar

tratados. Acho que não gostaríamos que as pessoas falassem de nós pelas costa. Com a fórmula Intenções – ações = nada, chama nossa atenção para o fato de que sem as devidas ações, nossos objetivos não poderão ser alcançados. As intenções de liderar devem ser pautadas nas ações, pois a liderança exerce-se ao longo do tempo e deve ser construída sobre a autoridade. Para tal, os relacionamentos devem ser percebidos como exercício e aceitação da influência, que na verdade é a capacidade…

Humanos - Inst. Saleciano Dom Bosco Coordenadora e professora do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Comunitária de Limeira e-mail: maria.okamoto@unianhanguera.edu.br Resumo O objetivo deste estudo é demonstrar o processo de liderar pessoas, os principais estilos, principalmente o estilo da liderança situacional que é propagada como sendo aquela que representa a atuação de acordo com cada situação vivida pela organização e características, maturidade pessoal…

nos resultados. Procuramos esclarecer nesse artigo o que é liderança, a importância de ser líder e também os diversos tipos de liderança que pode ser exercida. O sucesso dependerá da forma como será a liderança. Palavras-chave: Líder. Liderança. Liderar. Amor. 1 O autor é Bacharelando em teologia pela Faculdade FIFA (Faculdade da Igreja Ministério Fama), e Presbítero da Assembleia de Deus. E-mail: cleytonbandeira1@hotmail.com INTRODUÇÃO . O mundo hoje está vivenciando uma crise…

ou mesmo empreender seu próprio negócio criando uma empresa. l. Informações Gerais: 1. Definição Profissional Decidir ser Administrador. Seguir esta carreira me parece ser muito gratificante e interessante, pois gosto muito de gerenciar e liderar. 2. Definição do Objetivo: Meus Objetivos pessoais: Pretendo aproveitar ao máximo meu curso e os estágios, fazer diversos cursos de como empreender, ser uma boa estagiária e funcionaria. Definição do Tipo de…

LIDERANÇA Liderar vem do verbo inglês to lead, que significa, entre outras coisas, conduzir, dirigir, guiar, comandar, persuadir, encaminhar, encabeçar, capitanear, atravessar. O comportamento de liderar algo ou alguém envolve função como: informar, planificar, avaliar, controlar, motivar, recuperar, punir. Liderar tem na essência a orientação dos grupos e/ou pessoas em direção a determinados objetivos ou metas pré-estabelecidas. A liderança é um processo de influência, e é necessário…

vendida, nem dada ou tomada. A autoridade diz respeito a quem você é como pessoa, a seu caráter e a influência que estabelece sobre as pessoas. • Liderança versus Gerência Na Liderança, o líder lidera pessoas. Na gerência, o gerente lidera coisas. Liderar é conseguir que as coisas sejam feitas através das pessoas. Ao trabalhar com pessoas e conseguir que as coisas se façam através delas, sempre haverá duas dinâmicas em jogo – a tarefa e o relacionamento. A chave para liderança é…

entrevista exclusiva concedida à VOCÊ S/A. Como liderar para cima, para baixo e para os lados? A capacidade de influenciar o chefe, os subordinados e os pares é uma das facetas da liderança — a liderança 360º. Aliás, verificar isso é uma ótima maneira de observar se alguém é realmente um líder. Seu gestor, por exemplo, tem esse poder sobre o próprio chefe? Se ele não tiver, o que deveria fazer para conseguir influenciar? Para influenciar ou liderar os superiores é preciso entregar…

inerentes às organizações, bem como a questão comportamental pertinente ao assunto. Vale salientar a importância ressaltada na obra a respeito do perfil do líder, que, na verdade afirma não existir um perfil pessoal, deixando claro que o ato de liderar, bem como as habilidades envolvidas nada tem haver com uma capacidade exclusiva a poucos ou habilidade nata de alguns poucos indivíduos. A questão levantada a respeito da não existência de um perfil ou conjunto de habilidades é um…

conquistada com amor, dedicação e sacrifício. E diz ainda que respeito, responsabilidade e cuidado com as pessoas são virtudes indispensáveis a um grande líder. Ou seja, para liderar é preciso estar disposto a servir. Os gerentes e administradores em geral pensam que cabe aos outros o servir e a si mesmos a responsabilidade de comandar, liderar. Por esse motivo acabam, muitas vezes, se fechando as opiniões e ideias que vem de seus funcionários ou colaboradores por imaginarem que eles não…

HÁBIL PARA LIDERAR, LIVRE PARA CRIAR O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. No caso das micro e pequenas empresas, geralmente este papel é desenvolvido pelo próprio empreendedor. Se este é o seu caso, é hora de arregaçar as mangas e descobrir formas de aprimorar o relacionamento com os seus colaboradores. Outra capacidade importante do líder é estar sempre preparado, em busca de atitudes que