O Que é Liderar

seguidores. Por este motivo, muitos acreditam que os líderes têm por obrigação considerar a ética de suas decisões. Apesar de a liderança ser importante para a gerência e estreitamente relacionada a ela, liderança e gerência não são os mesmo conceitos. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um organismo vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se…

conferências sobre o tema. Dessa forma, a liderança se caracteriza como um elemento de grande importância no mundo dos negócios, e na vida pessoal. Liderança, por conceito pode ser definida como o ato de: guiar, conduzir, dirigir, preceder. A arte de liderar é uma capacidade um pouco rara nas pessoas, falando de um modo geral esta habilidade pode existir em todos os seres humanos, algumas pessoas á desenvolvem de melhor maneira, outras, porém, preferem ou não tem a oportunidade de…

pela prática nela vivida. A pessoa que apresente esse atributo em liderar, deve desenvolvê-lo. Seu desenvolvimento e crescimento são rápido quando há um novo trabalho ou um novo desafio e até mesmo quando o seu feedback é preciso e oportuno. Com a prática de liderar, melhora o senso crítico e as suas habilidades aguçando métodos inovadores. Segundo Weber (2012) um líder tem que ter as seguintes características: Ter capacidade em liderar, tomada de decisões, capacidade em cumprir prazos…

Com Qual Conceito você Trabalha? por Mello Jr. » Gestão = administração » Liderar = chefiar ou conduzir No mundo corporativo existem várias definições para as palavras gestão e liderar que estão causando muita confusão, por isso não podemos mais tocar os negócios com conceitos de pura e simples literatura romântica. Tenho visto muitos administradores dizendo que sua função é administrar resultados, mas acredito que a função prevê resolver situações difíceis e trazer resultados…

que trabalham com ele com total dedicação. Deve ser estratégico dentro da organização, pois em grande parte é dele que dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. Para tanto, ele deve ser desafiador e construir sua própria maneira de liderar, atendendo a necessidade da empresa e da equipe de trabalho. O líder de sucesso tem que ser capaz de colocar-se no lugar de sua equipe para obter uma melhor visão, compreendendo cada um de seu grupo mesmo que com opiniões ou soluções…

para o melhoramento e desenvolvimento da capacidade individual de liderança e observações a serem empregadas no meio corporativo, bem como absorvidos para o convivio social. AS DEFINIÇÕES • LIDERANÇA: É a habilidade de influenciar pessoas. Para liderar você precisa servir. “Ouvir é uma das habilidades mais importante que um líder pode escolher para desenvolver AS DEFINIÇÕES • PODER: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade; “Faça isso senão...” AS DEFINIÇÕES •…

almeja o sucesso. Quanto maior o cargo, mais político o ocupante precisa ser. Um líder habilidoso reconhece que a excência de liderar está no relacionamento interpessoal. Não se trata de politicagem, que, infelizmente, é o lado da política que mais aparece e, por sua vez, é o mais desprezível. Trata-se da capacidade de negociação, de ser o intermediador de conflitos e de liderar pessoas, com o bom uso da persuasão para atingir os objetivos previamente definidos para a equipe. Quanto…

COMO LIDERAR PESSOAS DIFICEIS A arte de administrar conflitos Joao Carlos Almeida, COMO LIDERAR PESSOAS DIFICEIS; A arte de administrar conflitos 10ª edição; São Paulo; Cação Nova 2013;172paginas . Belo Horizonte, 03 de Abril de 2014. O autor do livro João Carlos Almeida, expôs seu conhecimento e pesquisa realizada através deste livro para orientar como se deve identificar e tratarpessoas difíceis dentro de uma empresa ou captar exteriormente pessoas para que façam parte desta…

realizado revelou que liderar não é uma tarefa simples, pois exige paciência, disciplina, humildade e respeito, porque uma organização ou uma empresa é como um organismo vivo, tendo como colaboradores os mais diferentes tipos de pessoas. Liderar é ter uma visão geral da organização, relacionando o homem e o ambiente de trabalho. Portanto os lideres devem saber como tratar e também como aprender com cada colaborador da organização em que trabalha. Palavras-chave: liderar, pessoas,…

Frederico Oliveto Fernandes LIDERANÇA EMPRESARIAL X GERENCIAMENTO EFICAZ O artigo publicado por Marcello Vinicius, Flavia Leal, Jaqueline Mateus e Silvestre Prado fala da diferença entre líder e gerente, nos explica quais as diferenças entre liderar e gerenciar assim como a importância de cada um dentro de um grupo seja ele uma família ou uma empresa. De acordo com os autores líder é aquele que inova, que traz confiança ele estimula a criatividade, domina um grupo e ensina, o…