O Que é Liderar

situação. * Nenhum de nós é líder em todas as situações, nenhum de nós consegue liderar qualquer coisa, ou todas as coisas e situações. Por outro lado, qualquer um de nós é capaz de liderar alguns processos, algumas pessoas, algumas situações. * O líder é aquele capaz, numa dada circunstância, de levar adiante pessoas, projetos, idéias, metas. Não existe líder nato. Aquele apontado como: “Esse cara nasceu para liderar”. * Você não nasce líder, você se torna líder no processo…

organização em si, a alcançar uma série de metas. Organização : Duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos. Administração: Processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar os objetivos. Organização Formal : Organização constituída de fato e de direito proporcionando bens e serviços à…

de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. As características de um líder são sua energia e tenacidade em enfrentar desafios, confiança em suas habilidades, criatividade, conhecimento do negócio onde atua, facilidade em identificar comportamentos e interpretar as informações…

são recebidas como orientação a ser fielmente seguida. Um chefe assim acumula as funções de chefe e de líder. Um líder na maioria das vezes nomeado pela chefia, assume essa posição por ser respeitado pela personalidade forte e competência por liderar pessoas ou um departamento. Enfim, o chefe precisa dominar seu funcionário para mostrar que está no controle, e de certa forma, se torna um dependente, que na maioria das vezes não consegue resolver certos problemas por si só. Além disso, o chefe

motivar as pessoas (liderar); * Negociar; * Tomar as decisões (rápidas e precisas); * Mensurar e avaliar (controlar). O papel do administrador As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e…

pessoas (liderar); Negociar; Tomar as decisões (rápidas e precisas); Mensurar e avaliar (controlar). [editar] As características do gestor Segundo Araujo(2004), “as funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e…

LIDERANÇA Liderar é uma capacidade importante para todos os que exercem a função de dirigir equipes. Liderar, segundo o dicionário Aurélio, é o ato de dirigir um grupo na condição de ser o primeiro, diferente de chefiar que é exercer a função de autoridade máxima impondo rigor aos chefiados. No processo de expansão do comércio, o mundo tornou-se globalizado e mais competitivo trazendo consigo grandes mudanças inclusive no modelo de administração de recursos e de pessoas.

trabalho dele depende do resultado de terceiros e por isto ele tem que saber liderar a equipe. Então assim eu concluo junto a aula 2 e ao emprego de meu marido que o papel de um administrador é obter resultados. E para tal coisa temos que saber liderar, passar conhecimento, dar todo suporte necessário aos funcionários e tomar decisões seguindo as funções do processo administrativo ( Planejar, organizar, dirigir ou liderar e controlar). E também devemos ter um bom relacionamento com…

não é apenas um belo discurso, mas a razão de ser da organização. Liderar é ter humildade para reconhecer que você não tem todas as respostas, mas sabe encontrar as perguntas certas e se apoiar nas pessoas que tem as respostas, independente do cargo que elas ocupam. Liderar é encarar o fracasso não como uma derrota, mas sim como um adiamento da vitória. Liderar é saber que a direção é mais importante que a velocidade. Liderar é ensinar o que sabe praticar o que ensina e perguntar o que…

que liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. A liderança ocorre como um fenômeno social. Um indivíduo demonstra sua capacidade de liderar não apenas por suas próprias características pessoais, mas na situação em que se encontra. O líder é visto pelo grupo como possuidor dos meios para satisfação de suas necessidades, é um estrategista que direciona as pessoas para alcançar…