Liderança

LIDERANÇA

Liderar é uma capacidade importante para todos os que exercem a função de dirigir equipes. Liderar, segundo o dicionário Aurélio, é o ato de dirigir um grupo na condição de ser o primeiro, diferente de chefiar que é exercer a função de autoridade máxima impondo rigor aos chefiados. No processo de expansão do comércio, o mundo tornou-se globalizado e mais competitivo trazendo consigo grandes mudanças inclusive no modelo de administração de recursos e de pessoas. Em uma corrida contra o tempo onde os resultados são em curto prazo, faz-se necessário adotar a metodologia do trabalho em equipe. Juntos líderes e colaboradores compartilhando objetivos, trabalhando para obterem resultados eficazes. As novas abordagens de liderança, para alguns administradores conservadores, são vistas com desconfiança. Com receio de deixar um dado posto hierárquico, retendo para si conhecimentos, ignorando as ideias de seus subordinados e retendo a palavra final. Essas empresas não sobreviverão por muito tempo, logo serão ultrapassadas por seus concorrentes modernos. O líder da atualidade motiva e convence seus colaboradores a trabalharem em equipe, escutando, compartilhando ideias, conhecimentos e promovendo um ambiente saudável para que os resultados sejam alcançados conforme o planejado. O líder da atualidade forma novos líderes competentes capazes de detectar problemas e trazer soluções. Empreendimentos não são formados por estruturas físicas, máquinas e produtos à venda. Existem os colaboradores que são de grande importância para o patrimônio. O líder tem ao seu dispor uma ferramenta indispensável que é a comunicação. É através dessa que ele representa, inspira, exerce influência motivadora sobre os liderados na perspectiva de juntos realizarem objetivos específicos. Características principais que torna uma pessoa com capacidade de liderar nos dias atuais: capacidade de pensar grande, ser visionário; tomar