O Que é Liderar

competências gerais específicas. Uma das formas de entender o que é administrar uma empresa é estudar as quatro fases do processo administrativo, planejar, organizar, controlar e liderar. Uma das formas de entender o que é administrar uma empresa é estudar as quatro fases do processo administrativo, planejar, organizar, controlar e liderar. Planejamento: é unir um conjunto de decisões para um planejamento futuro de um empreendimento, ou seja, elaborar um swort, a fim de superar os…

estilos de liderança e seria um erro afirmar que um estilo é melhor que o outro, porque cada um deles é mais vantajoso em determinada situação. No artigo “Liderança em gerenciamento de projetos”, Luiz Fernando Costa Nonato (apud Jordão, A Arte de Liderar) aponta os tipos de lideranças: - Líder Facilitador: Ajuda as pessoas a identificar seus valores e interesses. - Líder Participativo: Colaboradores contribuem com as decisões. - Líder Servidor: Atua ajudando a equipe onde for…

que vão além do dinheiro. Segundo o autor, não são as coisas materiais que nos trazem alegria, já que os maiores prazeres da vida estão nas coisas mais simples e baratas. Foi destacada a importância de que liderar é remover obstáculos, é facilitar a vida dos liderados, e por último, liderar é servir. Para que se possa servir é necessário suprir necessidades, por isso é preciso definir a diferença entre necessidade e vontade. Uma vontade é simplesmente um anseio que não considera as…

consiste em dividir a liderança em cinco etapas que faz com que se torne mais compreensível esse conceito, até para aquelas pessoas que não são líderes naturalmente talentosos e veem liderar como andar em um corredor escuro. Maxwell defende que os níveis são na verdade princípios, não uma prática que pudesse ser usada para liderar mais eficazmente. Um princípio é uma verdade externa que é tão confiável quanto uma lei da física, tão importante, que se o adotarmos, torna-se parte dos…

tendências do mercado, rompendo barreiras e paradigmas que o distancie de seus colaboradores. O verdadeiro líder está sempre preocupado em construir ligações, buscando continuamente no atingimento de resultados pelas suas realizações e de seus liderados. Liderar é alcançar o comprometimento da equipe, valorizando, delegando e envolvendo pessoas sob seu comando, a fim que os objetivos organizacionais possam ser atingidos, agregando valor a organização e promovendo a satisfação de todos os…

participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. O líder centralizador, que se irrita facilmente perde o respeito e não se mantém no mercado de trabalho. A personalidade de quem dirige uma organização reflete na maneira de liderar. Desta maneira vemos que existem diversos tipos de liderança, como liderança autocrática, democrática, paternalista e situacional. Na Liderança Autocrática observa-se que o líder é o que toma todas as decisões e as impõe, sendo…

ser óbvia em algumas instituições, porém em outras essa função não está clara para o publico em geral, porém sem uma administração eficaz é praticamente certo que a organização fracasse. Administrar refere-se ao processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da instituição, usando os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos. Por conta disso, constatamos que as organizações são importantes porque servem a sociedade, pois são dotadas de…

......................................................8 3. CONCLUSÕES 9 4. BIBIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Quando falamos em um líder pensamos em um nato um que nasceu para liderar de uma maneira justa e honesta sem usar nenhuma técnica muito menos passando por cima de ninguém, com palavras sensatas e orientadas para o bem que caberá a pessoa seguir ou não, porque todos nós temos um livro arbítrio essa pessoa é nada…

de lideres e maneiras de liderar, e para qualificar cada tipo de liderança, foram feitas várias pesquisas em publicações, livros e sites pertinentes ao assunto. O trabalho inicia com uma breve explanação sobre o que é liderança, uma abordagem sobre as principais características de um líder, seu comportamento diante dos liderados, como deve agir em determinadas situações, em seguida como não deve agir um líder diante situações que não correspondam a sua maneira de liderar. 1.1.…

motivar as pessoas (liderar); * Negociar; * Tomar as decisões (rápidas e precisas); * Mensurar e avaliar (controlar). O papel do administrador As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e…