Capitulo 2

Vivemos a maior parte das nossas vidas dentro de alguma organização, seja numa empresa, academia ou assessoria de esportiva, cuja definição seria “duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de forma estruturada com o intuito de alcançar um conjunto de objetivos ou um objetivo especifico.”.
Ressalte-se que para consideramos organização é necessário que esse grupo de pessoas tenha um objetivo a ser atingido. E para atingir a meta é necessário que exista a figura de um líder ou administrador com a responsabilidade de guiar os membros a alcançar seus objetivos.
A figura do líder pode ser óbvia em algumas instituições, porém em outras essa função não está clara para o publico em geral, porém sem uma administração eficaz é praticamente certo que a organização fracasse.
Administrar refere-se ao processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da instituição, usando os recursos disponíveis para alcançar os objetivos estabelecidos.
Por conta disso, constatamos que as organizações são importantes porque servem a sociedade, pois são dotadas de função social refletindo, portanto, valores e necessidades culturalmente aceitos e possibilitando que realizemos objetivos que sozinho o individuo não consegue realizar.
Além disso, as organizações são responsáveis pela preservação do conhecimento na medida em que essas guardam e protegem a maior parte do conhecimento que a nossa sociedade juntos e guardou, criando um elo continuo entre as gerações.
São também responsáveis por proporcionar carreiras, já que é uma fonte de sobrevivência e dependendo do estilo de cada administrador é possível atingir a auto- realização profissional.
O alcance dos objetivos da organização vincula-se diretamente ao desempenho dos administradores através da análise da sua eficácia e eficiência e da competência com que ele determina e alcança as metas traçadas.
Segundo o dicionário da Língua Portuguesa, a eficácia seria “qualidade daquilo que é eficaz”, porém em