O Que é Liderar

questão de resultados, mas a satisfação que é o objetivo real. Quando se fala em Liderança de Alto Nível o conceito central muda e o conceito central é esse bem maior. Liderar em Alto Nível tem como ponto de partida o desenvolvimento de pessoas, seja cliente ou colaboradores sendo tão importante quanto o desempenho. O foco de liderar em alto nível não está só em obter o resultado em longo prazo, mas na satisfação humana. O bem estar geral, porque liderança não é só servir a si mesmo,…

como sinônimos. 2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. 3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social. 4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos. 5 - A liderança tornou-se o substituto moderno do conceito antigo de administrar, já que liderar incorpora naturalmente a capacidade de administrar. Sua resposta 4 - São…

3. Estudamos que liderar e gerenciar são atribuições diferentes e que acarretam consequências distintas. Com base em nosso material didático e inspirando-se no pensamento abaixo de Dwight, conceitue liderar e gerenciar e depois crie um frase/pensamento original para cada um destes dois elementos organizacionais. (3,0 pontos) "A liderança é a arte de conseguir que outro faça alguma coisa que você quer feita porque ele quer fazê-la". (Dwight D. Eisenhower) RESPOSTA Liderar é ter…

resultados, mas não fala especificamente de controle ou organização. Das funções que restam e que constam das alternativas sobra a de liderar, o que é algo fortemente exigido da diretoria executiva.@O texto fala de geração de resultados, mas não fala especificamente de controle ou organização. Das funções que restam e que constam das alternativas sobra a de liderar, o que é algo fortemente exigido da diretoria executiva. Pergunta 2 As organizações se estruturam em níveis com…

exercida por pessoas que possuem um bom relacionamento interpessoal e carisma com isso conseguem influenciar e assim liderar os demais membros do grupo, manifestando neles assim um maior interesse por fazer o trabalho ou as atividades. É imprescindível que o líder formal adquira características e qualidades de um líder informal para que com a “autoridade” formal que possui consiga assim liderar formalmente e carismaticamente todos de seu grupo obtendo maior sucesso como gestor.…

pessoas Sorocaba/SP INTRODUÇÃO Liderar é conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e suas ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum desse grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada em um conjunto coerente de idéias e princípios. Líder Liderar é conectar Gestor as pessoas da Gerenciar é colocar para trabalhar as pessoas organização ao seu negócio. da organização no seu negócio. Liderar é obter e manter…

Algumas causas costumam aparecer com maior ou menor importância quando se tentam explicar as experiências revolucionárias pelo mundo a partir dos anos 1950. Parecem liderar a importância como causas efetivas dessas radicalizações pelas mudanças um cansaço popular e a ânsia por liberdade e o combate à desigualdade social. A equação que envolve, de um lado, líderes revolucionários e adesão de um contingente populacional se materializou e ainda persevera na América Latina, mas apenas em…

FRASCE – FACULDADE DE REABILITAÇAO DA ASCE Alexander Mendes de Oliveira COMO LIDERAR UMA EQUIPE DE VENDAS? Rio de Janeiro 2012 Alexander Mendes de Oliveira COMO LIDERAR UMA EQUIPE DE VENDAS? Pré-projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Administração da Faculdade de Reabilitação da ASCE.…

O monge e o executivo. O livro o monge e o executivo me trouxe muitos esclarecimentos no que se refere a liderança , liderar esta muito acima de um cargo , muito acima de uma função , muito acima de apenas dar ordens ou impor condições. Aprendi com este livro que liderança é diferente de ser chefe , liderar é conquistar o respeito e muito mais que isso a confiança das pessoas. O chefe é o cara autoritário, cheio de si mesmo, impaciente ,que tenta impor respeito com…

porém pode ser definido como um conceito operacional que tem como objetivo a descrição da autoimagem da empresa: como ela se enxerga, ou melhor, a maneira pela qual ela gostaria de ser vista. "A Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos." Chiavenato (2000) parece concordar com o conceito de Stoner quando diz que…